找工作不易，从写简历开始就不能吊儿郎当，否则甭想吸引HR注意。越来越多的求职者意识到写简历是件技术活儿。如何制作一份吸引HR眼球的简历？制作简历都有哪些技巧？

首先，让我们先来看看如下这份简历。

问题简历

个人简历

姓名：***学历：***

工作年限：***邮箱：***

求职意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑

学习经历

2002-2006***大学***专业

所学课程：1.2.3.4……

所获荣誉：

1、担任学生会宣传部长，每周召开例会，组织学校师生……(后省略200字)

2、参加院辩论比赛，获二等奖

3、主持、筹备大学生艺术表演……(后省略100字)

4、参加校篮球比赛，班级荣获一等奖，个人获优秀投篮手

……

工作经历

1、2006.09-2007.07***公司销售

(后省略300字岗位职责描述)

2、2007.10-2008.10***公司销售助理

(后省略300字岗位职责描述)

3、2008.11-2010.08***公司行政助理

(后省略300字岗位职责描述)

……

证书

英语四级

计算机能力一般

导游证

ISO质量认证证书

……

自我评价(300字)

……

如何让你的简历焕然一新，我们的专家提出了以下五点建议：

1.明确的求职目标

明确的求职目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为，简历适用的岗位/职能越多越好，广撒网，命中几率越高。其实恰恰相反，因为HR在挑选简历时，首选考虑的一定是那些最“专一”——求职目标中岗位/职能一目了然的人，因为他们往往有清晰的职业定位，目标精准，同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。

“除了在求职目标栏尽量缩小求职目标之外，在撰写简历时，应围绕某个具体岗位，从你的工作经历、学习经历、基本技能和个人性格等方面展示与之相关的所有要点。这样，你简历的‘力度’一下就能获得提升。”王红琳建议。