今天，369家用人单位将在上海交大2012届毕业生国家重点单位大型招聘会上集体亮相。与几年前学校求着单位来招人有所不同的是，今年，沪上各大高校的招聘会几乎场场爆棚，交大也不例外，早在一周前，校方就开始谢绝企业。不仅如此，复旦12月2日的招聘会还引入了全新的“候补制度”。那些没赶上的企业纷纷表示，如果有单位放弃，自己愿意第一时间顶上。

报名提前一周“截止”

“不是我们不想通融，是实在没办法协调了。”上海交大学生处副处长、就业中心主任钱静峰的手机这几天一直响个不停，都是用人单位请他帮忙在招聘会上“加个座”的。钱主任告诉记者，今年，用人单位特别着急，来得都很早，5月份就启动了应届生实习岗位招聘。

11月，光在交大举办的校园宣讲活动就有300多场，平均一天10场。“往年，差不多到12月中旬才能释放出全年岗位需求量的一半，今年11月还没结束就已经把这个‘指标’给破了。”在这一波利好就业形势的“作用”下，招聘会的参加名额也是捉襟见肘，一周前，就已经自然“截止”。

沪上多所高校都面临这个“难题”。虽说复旦的校园招聘会12月2日才举行，但是复旦大学就业指导中心已经开始“劝退”企业。中心负责人陈浩民谈起此事，颇为无奈:“企业没办法全部满足，只能遵循先来后到原则，满足场地容纳极限的290个单位，再设10%‘候补席’。不过，现在连替补名额都已经用完了。”

毕业生与岗位同增长

明年，我国高校毕业生将达680万，上海的毕业生数也有近18万，比2011届多出1万。在毕业生人数增加的同时，用人单位岗位需求数也同步增长。昨天一天，上海大学、上海师范大学以及松江七校同时举办校园招聘会，用人单位“爆棚”的场景比比皆是。上大一所高校的校园招聘会岗位数就已破万——520多家用人单位提供了11000多个就业与实习岗位，参会单位数量和岗位数均创下历史新高。

记者粗略统计了下，昨天参加各大校园招聘会的毕业生数超过3万人，其中，上大的校园招聘会不仅吸引了10000多名毕业生参加，还吸引了约2500名低年级学生到场提前感受激烈的求职竞争气氛。

国企岗位受欢迎

作为第一批90后本科毕业生，2012届应届生在找工作时更有主见，今年，国企岗位颇受同学们欢迎。陈浩民分析说，以前国企与外企的收入差1倍，现在不仅起薪差不多，对于人才的渴求和培养的国际化程度，国企也丝毫不输于外企，工作环境正在逐步接轨。

《复旦大学2011届毕业生就业状况》(白皮书)显示，近年来，去国有企业就业的比例持续增加，2011届毕业生去国企的是去外资企业就业人数的1.53倍。