记者采访了一些应聘该企业的学生。华农兽医专业研究生小吴说：“读我们这个专业一开始就知道要在养猪基层工作，但2800元月薪实在无法接受。”当记者问到这一行业跳槽率较高的原因时，他表示：“有些小企业待遇高，但是没有发展空间，大企业则待遇差工作又辛苦，大约只有40%的同学从事专业对口的工作。”

此外，记者发现宜家养鸡场也招本科毕业生和研究生，月薪为本科生4000元、研究生5000元，同样要在一线工作。因为薪水高于同行，因此吸引了不少学生应聘。

最大方：住房加10万安家费招博士

记者发现，现场有一家单位为应聘者提供住房。太原科技大学在昨日的招聘会上招聘学历要求为博士的专业教师，招聘启示上明确写明，学校除了为符合条件者提供资助额度为5万元的科研启动费外，还将提供100平方米房源和10万元安家费，并在上岗后一次性发放。此外，前两年还将每年发放4万元的工作津贴，待遇十分优厚。

记者了解后发现，今年不少招聘会上都有企业打出“解决住房问题”的口号抢人才。此前在中山大学举行的研究生专场招聘会上，就有两家企业表明为员工解决住房问题，但是要求均十分高，很多学生都表示“只能远观”。

在房价高企的今天，解决住房问题已经成了吸引优秀毕业生的“诱人”条件。即使不提供住房，不少企业也为毕业生解决住宿问题。某机械科学研究院就为应聘的博士生免费提供两室一厅的宿舍两年。

无独有偶，在今年首个面向研究生的专场招聘会上，佛山市禅城区中心医院招聘多个科室主治医生，要求硕士以上学历。一旦录用，医院将提供给应聘者佛山市内高尚小区三房一厅的住房。不过，获得此套住房有个苛刻条件：该硕士生必须是现任职三甲医院的主任医师，若是博士生则条件可放宽至副主任医师级别。

最吃香：一个男护士几家医院抢

广东省高校毕业生医学类专场招聘会6日在广州中医药大学举行。在医学类专业总体就业情况需改善的情况下，护理专业却是一枝独秀，岗位数占医疗类总数的1/4。特别是护理专业的男毕业生尤为抢手。

昨天的招聘会，共有近200家省内外医药卫生系统的企事业单位和卫生行政部门前来参会，提供就业岗位共6200个，其中医疗单位有94家，提供岗位3400多个。招聘会吸引省内外2万多毕业生进场求职。

招聘会上，参会的医疗单位招聘护理专业岗位达到987个，占医疗单位招聘总人数的1/4。广州中医药大学就业指导中心负责人介绍，近5年来，该校护理学院的学生就业率均达到100%，很多毕业生被提前“预订”。

男护士则更为抢手。中大附六医院现有护士约300人，其中男护士仅2人。“我们希望招收更多的男护士。”记者在招聘会上看到，该医院招聘摊位前排成的长队几乎见不到男毕业生的身影。

广中医招办副主任潘伟增曾表示，广中医护理专业每年招生中都偏冷门，但毕业生很抢手。“尤其是男生，一般都分到医院的手术室、ICU、急诊室工作，往往一个学生毕业，几家医院争着要。”