25日，杭州萧山区冬季人才交流大会在萧山电大举办，这是我区今年的最后一场人才招聘会。记者在现场发现，对于此次年终招聘，用人单位和求职者的反应都比较冷淡。

据了解，此次进场招聘的用人单位只有37家，提供岗位700多个，进场求职的有300多人次，达成初步意向的仅150余人。这样冷清的冬季人才交流大会也让区人才开发中心的工作人员始料未及。

他告诉记者：“按往年的经验，一场人才交流大会的规模预计会有100多家用人单位进场，求职者的入场人次也至少达到七八百。与去年的100多家招聘单位相比，今年这场人才交流大会仅是平时人才集市的规模。”

对于招聘会的冷清，区内某机电工业公司的人力资源部副科长吴小姐深有体会：“以前招聘会常见的保险类、银行证券类、教育培训类、软件类公司都没来。”她告诉记者：“今年主要受整体经济环境影响，很多企业都完不成当年的经营目标，业务扩展也很困难。没有业务扩展，企业明年的用工需求也不会增加。

另外，企业来年的人员流动情况现在也还是未知数，可能要等到年后才清楚，所以年终企业并不急于招人。”她向记者坦言：“我们公司现在也不是特别缺人，今天来参会，一方面是了解一下市场行情;另一方面是招些人作为明年公司发展的储备人才。按往年经验，过年后可能会有部分员工跳槽。”

和用人单位的冷淡相比，求职者的热情也不是很高，进场求职的人比往年少了很多。某机械企业的人事专员周小姐面对冷清的展位很无奈：“今天的招聘惨不忍睹，到现在连一份简历也没收到，我还是第一次遇到这种情况。”有着同样遭遇的某机电企业的人力资源部科长汤女士告诉记者：“往年的年终招聘能带着一大叠简历回去，今天只收到两份简历，还不是很满意的。”

对此，来自温州大学的小陈同学告诉记者，因为没有工作经验被企业屡屡拒绝，一上午下来，自己原有的求职热情也没了。她说，求职人数少可能是因为今年的冬季人才交流大会比较迟，很多同学要么已经找好工作，要么索性等到过完年再找。

区人才开发中心的相关负责人表示，今年春节来得较早也是年终招聘遇冷的重要原因。他解释：“一月份就过年了，很多外来求职者都提早回家了，而用人单位也因为不清楚明年员工流动情况，干脆也等到过完年再招聘。根据往年招聘经验，明年年初的招聘形势会不错。”