29 日，一场在广东农工商学院举办的高职高专专场招聘会宣告2011 年面向毕业生的系列招聘会告一段落。从今年10月1日到12月29日，2012 届的应届毕业生已经在网上或者高校内经历了28场招聘会的“洗礼”。广东省高校毕业生就业指导中心主任黄兆团总结道： “总体形势依然严峻！”

底薪涨了500元

“从今年的情况来看，参与招聘的企业质量提高了，给毕业生开出的底薪也比去年同期涨了500元左右。”黄兆团告诉记者，自己也经常会去招聘会现场转转，跟毕业生们聊，惊喜地发现，学生们开始把工作是否适合自己摆在第一位，而不是唯高工资是论。并且，中小企业、民营企业也开始渐入毕业生们的选择。

“总形势还是不乐观。一方面毕业生规模很大，另一方面全球尤其是广东的经济形势还有很多不确定因素，此外，学生在选择地域、专业时还存在不对口、不愿意去不发达地区等结构性矛盾。”黄兆团很谨慎地总结。

就业歧视待规范

纵观今年的招聘会，记者还发现，虽然有些大企业不表明“择校观”，比如医疗类，有些大医院还是更青睐“211”毕业的大学生，在华南师范大学师范类专场招聘会，不少学校打出了只要“211”的招牌。黄兆团对此回应：“师范类有其特殊性，有些用人单位要求‘有工作经验’、‘只要男生’等等，都是不妥的。今后我们还是要跟用人单位以及人社部门协商，严格按照就业相关的法律法规，对这类招聘需求加强规范。”

记者采访招聘会时遇到的一位毕业生坦诚告诉记者： “其实我们都很清楚中小企业有很大的发展空间，但大企业在培训、环境、待遇等方面都优于中小企业，所以在找工作的一开始都是高高地把目光瞄准大企业，再后来慢慢现实一点也乐意去中小企业。”

明年2月1日开始，又一场新的择业大战来临，从2月到6月，将有17场系列招聘会等待高校毕业生。毕业生可登录http://www.gradjob.com.cn/News/yqh/2012paiqi/index.html 查询。