在捱过了漫长的阴雨天气，阳光终于回来了。在往年的这个季节，应该是家政行业的招工旺季。但出乎意料的是，虽然随着天气渐暖，家政业招工仍处于“冰雨季”。一面是不断飞来的服务订单，一面则是寥寥无几的外派员工，家政行业普遍正在经历着前所未有的考验。

工资涨了，招工难仍不回暖

“虽然每年初招工都难，但到现在这个时候应该好起来了。”最近，株洲不少家政公司的负责人感到“纠结”，经过了每年春节后的惯性用工荒后，已经进入3月份了，但招工难的情况依然没有好转。

昨日，株洲家政行业协会会长龙青告诉记者，较之往年的情况，今年缺工现象更为严重。往年此时，已经是相对旺盛的招工季节，今年却遭遇“离奇”缺工。而且，招工难的现象近年来愈演愈烈。

株洲家政行业协会目前有20多家会员单位，而记者了解到，这些企业仍普遍存在招工难的问题。尤其是漫长的阴雨天气结束后，许多家庭对家政工的需求量都有很大增加，但企业却苦于无法安排人手。

人员是家政企业竞争资本，但今年的用工荒却让许多家政公司疲于奔命。以前以为高薪能解决这个问题，但现在，株洲市保姆月工资普遍上涨200元左右，月薪已达到1500元-1600元;而持有相关证书的“金牌月嫂”，月工资可达4000多元，但是终究并没能解决用工紧缺的问题。

“人手不够，我们只有自己上阵。”记者昨日联系洋帆蓝天家政服务有限公司总经理丁建良时，他说自己正在客户家里清理油烟机。而家政行业协会会长龙青自己经营的月嫂公司，每天接单超过10个，但能派出的月嫂不超过6人 。