年薪10万以上、工作两年后可考取研究生，到名校对口专业学习、有事业编制、 提供住房补贴……昨天，在南京理工大学举办的2012年春季大型招聘会上，不少企业伸出这些橄榄枝招才引智，面对这些优厚的待遇和发展空间，不少毕业生怦然心动。

“可借你15万买房”

昨天是南理工新年第一场招聘会，原定的220个展位被蜂拥而至的315家企业填补得满满当当，还有的企业索性把招聘摊位摆在了操场上。此次招聘会，各招聘单位为毕业生们带来了3500多个就业机会。

很多企业冲着热门紧俏的理工科专业而来，而且对学历的要求更高，有企业对硕博士“情有独钟”，而为了吸引拔尖人才，不少企业为人才“量身定做”了优厚的待遇。

上海航天控制技术研究所此次主要招聘硕博士，招聘岗位涉及导航、控制、计算机软件与理论、电路与系统、精密仪器及机械等专业，提供的待遇颇为丰厚，博士10万-12万底薪，硕士8万-10万底薪，此外还有项目奖励和公积金，入职员工将享受事业编制。

“在上海工作，生活开销很大，我们想尽力留住人才，所以也有很多优惠措施。”该所人力资源部副部长杨春介绍，单位根据学历层次的不同，每月为员工提供600-1400元的住房补贴，如果买房的话，还可以提供7万-15万一次性购房无息借款，此外还有旅游补贴、在职培训等。

“几年内可晋升副处长”

除了薪资待遇，还有企业提供的上升空间也很吸引毕业生眼球。中国电子科技集团公司第十一研究所建立了经营管理、专业技术和专门技能三条职业晋升通道，“例如从基层的设计助理晋升到设计师，只要1-2年，薪酬也将随之上浮10%，如果事业发展顺利，硕士生5-6年、本科生7-8年内可以晋升到副处长。”

“刚毕业，还需要积累经验，如果能从基层做起，同时又能看到将来的发展方向和轨迹，可以让我对未来的职业规划更清晰，少走很多弯路。”南理工材料科学与工程系的张同学认为这项设计能帮助自己迅速融入工作团队，成长性较好。

记者了解到，该所员工工作两年后可报考本所研究生，并会被优先录取，两年半的读研期间，员工可以到清华大学、北京航空航天大学等985重点高校对口专业学习。