2012年被称为“90后入职元年”，意思是按常规入学就读时间计算，1990年出生的人在2012年将作为应届生正式步入职场。毕业论文完成后，90后的同学们就将告别学生身份。

在年前已经拿到offer的部分同学，上个月开始已陆续进入公司实习培训。初涉职场，新人“步步惊心”。 现在，有人为选择哪家企业而举棋不定，有人为如何与领导相处而头疼，还有人面对公司内的派系斗争不知所措。

对于90后的新人，如何更好地融入职场，安稳度过3个月的考验期?记者走近职场新人，讲述90入职那点事儿。

初入职场。选择难

新单位地址远 稍有不满

李悦(化名)今年毕业，专业国际经济与贸易。这个姑娘1米65的个头，相貌清秀，性格开朗，一直在学校担任学生干部，曾经在戴尔实习。

大四一开始， 和家人商量后，李悦毅然放弃考研和出国，投入求职大军，并被一家国际大型的外资物流公司看中，双方签署了实习协议。

“HR说，只要在实习期内没有犯任何错误，就会正式发offer，签三方。”李悦告诉记者，实习期的工资3800元，这让同学们很是羡慕。

春节假期一结束，李悦就到公司报到。因为工作内容主要是报关以及和顾客联系，李悦所在部门在机场附近办公，远离市区，交通不便。如此偏远的工作地点，让这个年轻的姑娘有些不满。

环境脏乱差

工作压力大

李悦第一次走进办公室，对外资白领光鲜的生活憧憬瞬间幻灭。没有茶水间，没有时尚的装潢，百平米的大厅中，是一排排的小隔间，各种资料杂乱地堆放在角落，空调的隔板上甚至还塞着卫生纸团，“脏乱差”是她给这个办公室的评价。

办公室空间有限，本该2人用的隔间，硬是分出了3人的办公桌。跟她同时进入公司的5位新人在领导的带领下，参观了办公室并被分配到各个小组。

和客户接触，并填报各种报关的资料，工作内容杂乱，李悦明显感到了压力，“任务多，节奏快，最开始的一段时间甚至忙得连坐下来喝口水的工夫都没有。”

此外，虽说干多干少工资都差不多，但看到同事留下来加班，作为新人，“大家都很拼命的”意识让李悦感到紧张。

高压、高强度的工作，让这个刚步入职场的90后姑娘吃不消。