遭遇“跨界型”面试官

形象代言人：张绍刚

今年春晚，最为人津津乐道的不是王菲走音，而是李云迪跨界和王力宏火花四溅、激情四射的合作，由此可见“跨界”的魅力。“跨界”跨得成功，让人难忘又仰慕，如“月光女神”莎拉·布莱曼、“朋克怪杰”英国小提琴家奈吉尔·肯尼迪。“跨界”也有失败的例子——如演戏生硬的去唱歌、唱歌跑调的去主持，所谓“影视歌主持”多栖发展，却没一样拿得出手的小明星。

在面试时，你也会遇到“跨界型”面试官，而且这种情况不在少数——通常来说，面试的第一轮就会遇上可能不具备行业专业知识经验的HR的“摸底”。如同刘俐俐还未被BOSS团全面考察时，就先被“不专业”的张绍刚定下了“全面不合适”的基调——还没亮出武器就被排除在考场之外，会不会让你很胸闷?

分歧点：在一场“跨界”面试中，面试官可能会觉得求职者表达能力有问题，而求职者可能会认为面试官缺乏常识——彼此误会连连、问题越描越黑，再加上不适当的肢体语言、语调神态，很可能会落得一拍两散的不愉快结局。比如，HR让求职者简单介绍一下自己目前的工作，求职者为了给HR留下美好的第一好印象，尽挑冷僻、深奥的知识点讲，被HR追问时，又摆出一副“你怎么这么不专业、什么都不知道”的表情，自然会被淘汰掉。要知道，HR考察的不是你在专业领域有多牛，HR第一面考察的多是你的表达能力、沟通能力、待人接物的能力、亲和力等等软性技能。

应对方法：面试官提问不专业，遇到这种情况，你会针锋相对回击吗?根据前程无忧论坛发起的调查显示，10.64%的网友表示会正面回击。在初面阶段，即使遇到一心要表明自己权威的“跨界型”面试官，也不建议作正面回击，片刻的示弱是为了赢得后续的机会。对面试官的“不专业”提问，作为求职者，首先，不要深入地进行专业性阐述和探讨，而是简洁扼要地回答问题;其次，在需要补充的地方，可以深入浅出地举例解释;再次，保持仪态，微微颔首、多多微笑，不要轻易做皱眉、摇头、耸肩的否定性动作，俗话说：“伸手不打笑脸人”。记住，应聘中，展示自己的“卖点”只是一部分，掌握公司的“买点”才更重要。因为一时的气愤和逞强，从而失去后续的表现机会，不成熟、不理智，得不偿失。作为求职者，首先要明确自己的目标——赢得工作机会。所以，请不妨拿出你的职业风范来，充分表现出自己的风度修养和自制力。