招聘启事有新规

员工按星座分类

招聘“设计师”，要求应聘者是处女座的;“业务员”岗位，不要双鱼座的，金牛座、天蝎座、处女座者优先。近日，中南财经政法大学就业网上的一则招聘消息，让师生大呼“受不了了”。

3月4日下午1点32分，该校官方微博上发出一则帖子：“在我校就业指导服务中心的网站上，某企业的招聘信息中赫然写着设计师仅限处女座，业务员不要双鱼座的，金牛座、天蝎座、处女座者优先。招聘有怪招，处女座你们准备好了么?”

记者注意到，此微博发出后，很快就引起了网友的关注。网友“等待太阳的草”说：“这是赤裸裸的歧视啊!”网友“秋天的故事”却说：“在我看来，有一定的道理啊，我这个处女座就特别在乎细节，要求完美，这样的工作很适合我!”

但对于绝大多数应聘者，尤其是非处女座的应聘者来说，有点无法接受。大四毕业生李凝说：“你说我能力不足，不要我可以。但说我是非处女座而不要我，我就接受不了。”

不过，这则招聘启事很快就变更了，昨日下午，记者再次登录该网站，关于星座要求的字句已经全部删除。中南财经政法大学就业指导服务中心副主任罗先锋解释说，这家公司是上周六来登记招聘的，当时在就业办值班的是几位学生。他们缺乏经验，只审核了必要的证书、资料后，就将该公司的招聘信息发布在网上。罗主任说：“我看到这则广告后，非常生气，和对方负责人联系后，他们道了歉，也按要求将这些字句删掉了。”

处女座易出富翁

射手座难发大财

星座真的和就业有关?近年来，大学生在就业市场上遇到的“星座就业法则”越来越多，很多企业在选择员工的时候就有各种“奇怪”的要求，例如“拒绝天蝎座，天蝎座容易嫉恨，报复心强，不适合团队工作”;“热烈欢迎白羊座员工，热情有活力，适合市场开拓”;“金牛座踏实诚恳，非常适合人事行政工作”……实际上，在各大网站中关于职场和星座的专栏十分火热，“十二星座如何提升办公室人缘”、“职场上，你和哪个星座不合?”“第二季度星座职场大预测”等文章都受到白领们的关注和热捧。

星座真的和职业有关吗?虽然没有科学的分析依据，但有调查显示，有些星座和职场成功还真有微妙的关系。

根据《福布斯》杂志去年3月公布的世界亿万富翁榜，有793人进入了去年资产超过10亿美元的富豪榜。通过对其中已知613名富豪生日的研究，该杂志发现超过70名亿万富豪，即大约12%的富豪均来自8月23日至9月22日出生的“处女座”。这也让这一星座成为“富豪星座”。

根据美国星运评论家迈克尔·卢廷的分析，处女座的人往往工作勤奋、意志坚定、深入细节、善于分析。驱使这一星座人的最主要动力，并不是对于财富的追求，而是对于完美的渴望：不管做什么，都力争做到完美。当他们发现自己生产的产品被他人受用时，他们会非常高兴。“股神”巴菲特就是个代表。

十二星座中，亿万富翁最少的来自射手座，只占到富翁总数的6%。星运评论家戴维·莱利对这一星座的解释是，缺乏组织性、粗心，往往擅长搞远景规划，但不太注重落实到细节中。

白领点评

关于星座和就业的问题，人力资源专家表示，星座控们开开玩笑可以，但企业不应该将此作为招聘的硬性条件。应该反思自己的行为。

资深人力资源专家王海说，这些奇怪的用人要求越来越多，说明用人单位和应聘者本身就不平等。在大学生就业压力日益增大的背景下，大学生往往为了找一份工作“忍辱负重”，在奇怪的就业要求面前选择顺从。作为用人者，应该站在对方的立场反思，作为相关主管部门，应该加强管理，尽量给所有的应聘者一个公平的竞争环境。