2012年，将有大量的90后踏出大学校门，他们首次成为求职的主力军。网络招聘的兴起，不仅方便了90后大学应届毕业生，也方便了一些骗子———虚假招聘信息横行，让人防不胜防。在各大论坛、微博上，自称应聘受骗的事情屡见不鲜。专业人士提醒，网上求职要选择正规求职网站，莫轻信微博、论坛上未经审核发布的招聘信息。下面总结网上常见的几种招聘陷阱，让90后求职者防患于未然。

陷阱一 被世界五百强企业轻松录取

在网上公开个人简历后，在没有投递简历的情况下，有人会收到某“世界五百强”的录取电话，实习期底薪1500元，转正后2000元，提成3%-5%.

点评：一般世界五百强公司的招聘要求是：先递简历，然后初试、复试、口试、笔试，还有一个辩论赛。没有投递简历就收到“世界五百强”的录取通知，这样的机会几乎等于零。

支招：通过搜索引擎对录取电话进行检索，看是否该“世界五百强”企业的电话。如果检索到该电话与多个公司招聘信息对应，说明是骗子无疑。

陷阱二 虚假电子商务公司招聘

如：某某国际电子商务公司急聘兼职月薪5000元，业务项目：代理全球二十多个国家四千多种产品，数千种商品采用量贩式经营，市场大，机会好。

点评：该类信息虚假之处为：面对无工作经验的求职者，无需限制工作时间工作地点，在家或者在任何地点兼职该司代理产品即可轻松获得高薪。同时，对代理产品无说明，或含糊不清，如何进展工作完全让人摸不着头脑，总之，就是能让你轻松赚大钱。

支招：无工作经验的应届生找兼职，尽量寻找知名企业的招聘，通过正规的人力资源服务发布的招聘信息应聘，直接与企业的招聘代表联系，详细了解兼职内容及工资结算情况。最后，对于任何无来源的网络上的号码，不拨号、不回复、不发信息。

陷阱三 黑职介招聘信息

具有合法资质的职介机构为公益性质，不会向求职者收取“求职中介费”。然而黑职介往往要你先交一笔咨询费，再帮你推荐工作。

点评：先以各种名义要求求职者缴纳一定数额的押金、介绍费等，事实上并不介绍工作，或直接介绍各类生产普工的工种，再以求职者不愿意去赴工为名义，直接扣取押金和介绍费后，便对求职者再不予理会。

支招：智通人才连锁(佛山公司)职业顾问戴尧建议求职者遇到此类事件，应向相关部门举报进行维权，同时避免其他求职者再受黑职介的欺诈。

陷阱四 微博虚假招聘信息

微博催生了各类招聘微博，有些骗子利用微博在信息审核上的漏洞发布虚假招聘信息，借助微博已有的人气吸引大学生应聘，进而诈骗钱财。