暑期是大学生们参与社会实践，积累职业经验的宝贵时间。5月12日，“2012年杭州市大学生暑期实习・见习岗位推荐会”即将启动。这将是杭州最大规模的大学生暑期实习招聘会，约有800家用人单位参加。

有三个招聘会场

照顾多数学生希望就近实习、见习的实际需求，按照学校分布情况，此次大会分别在浙江工业大学之江学院(预计参会单位400家)、浙江经贸职业技术学院(预计参会单位200家)和浙江传媒学院(预计参会单位200家)设了三个招聘会场。并在每个会场设立政策咨询区，解答大学生见习训练、大学生创业等问题。

除了提供岗位，主办方还将“配套”提供技术指导――对暑期实习、见习学生开展上岗前的职场文化培训;邀请相关部门领导、专家学者、优秀创业典型、优秀青年企业家等知名人士走进校园，为学生分析经济社会发展形势和人才需求状况，分享就业创业经验，交流成长体会和成功经验，帮助大学生正确认识自我，树立正确的就业创业观。

如果用人单位需要招聘实习生或见习生，可通过传真或邮件方式报名，报名5月4日截止。

联系电话：88853618;传真：87015731;电子邮件:zhangsimei@126.com

从实习服务员干起

4年后升为前厅部经理

浙江世贸君澜大饭店，是杭州市第一批见习基地，截至目前，已有115位大学生在该单位见习。

人事经理徐灵丰说，企业跻身见习基地，为提前选择适合的人才提供了契机。浙江世贸君澜大饭店除了本部，在下属所有酒店都安排了大学生的实习、见习岗位，并有骨干员工进行指导。

至少有一半以上的见习大学生，双向选择后留用在饭店。

让徐灵丰印象最深的是一位名叫徐静霞的女生。“她从大三开始在我们这里实习，实习期间表现就很突出，从实习服务员升到见习领班。毕业后留了下来，升为正式领班，不久又升为前厅主管。后来我们在萧山新成立了世贸君亭酒店，她现在已经是那里的前厅部经理了。她今年25岁，从见习升到这个职位，只用了4年时间。”

徐灵丰说，无论是企业还是徐静霞本人，都觉得暑期实习为大学生积累社会经验和实际操作能力提供了平台，缩短了大学生职业进阶的年限。

顶岗实习生有望“同工同酬”

浙江和诚汽车有限公司是杭州市第二批见习基地，人力资源总监陈茵说，公司陆续为269位大学生提供了实习见习的岗位。

“对于见习大学生，我们的态度很明确――就是希望能把优秀人才留在企业作为储备干部。争取用3-4年的时间，把这些大学生培养到中层岗位，以后在企业里挑大梁!”

因此，即便是在实习、见习期间，如果个人能力强，已经可以独立“顶岗”，那么这部分学生马上可以享受和正式员工“同工同酬”的待遇。