招聘看星座，这家教育机构并不是第一家，估计也不会是最后一家。毕竟在当前，大学生毕业，面临的不再是个“买方市场”，大学生毕业也已不是什么新问题。昔日的天之骄子，今天面临的就业压力或许并不比当年“千军万马过独木桥”考大学轻松。

招聘看星座，企业或许也是情非得已

招聘看星座，企业或许也是情非得已。有企业说，要找到一个合适的人越来越难，引入诸如血型、星座的人格测试也只是在摸索之中。据媒体报道，上述的这家教育培训负责人夏女士声称对星座有研究，天蝎座的人个性过于强势，处女座的人非常挑剔;她之前招过这两个星座的人，“无一例外”干不长。

招聘看星座，折射出当前教育与就业的脱节

招聘看星座，从某种程度上，也能折射出当前教育与就业的脱节。当前的就业、教育市场，似乎正在饱受信息不对称的烦恼，一方面是大学毕业生就业难，另一方面却是，企业找不到合适的人才。要缓解这一矛盾，不仅仅需要求职者掌握丰富的“面经”，在求职时“见招拆招”，随机应变，更需要我们的高等教育机构，在人才培养上，尽力契合市场需求。当然，高等教育也不太可能完全按照企业的需求来培养人才，企业同样也需深思，利用各种资源来解决自己发展过程当中所需要的人才短缺，而不仅仅是在招聘时看星座，看血型。

招聘看星座，企业或许也是情非得已

招聘看星座，企业或许也是情非得已。有企业说，要找到一个合适的人越来越难，引入诸如血型、星座的人格测试也只是在摸索之中。据媒体报道，上述的这家教育培训负责人夏女士声称对星座有研究，天蝎座的人个性过于强势，处女座的人非常挑剔;她之前招过这两个星座的人，“无一例外”干不长。

招聘看星座，折射出当前教育与就业的脱节

招聘看星座，从某种程度上，也能折射出当前教育与就业的脱节。当前的就业、教育市场，似乎正在饱受信息不对称的烦恼，一方面是大学毕业生就业难，另一方面却是，企业找不到合适的人才。要缓解这一矛盾，不仅仅需要求职者掌握丰富的“面经”，在求职时“见招拆招”，随机应变，更需要我们的高等教育机构，在人才培养上，尽力契合市场需求。

当然，高等教育也不太可能完全按照企业的需求来培养人才，企业同样也需深思，利用各种资源来解决自己发展过程当中所需要的人才短缺，而不仅仅是在招聘时看星座，看血型。