随着市场的变化和社会的发展，雷人招聘条件越来越多。138job小编整理了雷人招聘条件案例，供大家参考。

一、星座门槛：处女座、双鱼座频中招

广州澳普利发门窗系统有限公司在武汉某高校发布招聘信息明确提出星座门槛：招聘设计师岗位仅限处女座，业务员岗位不要双鱼座。

中国地质大学武汉老汉口校区，一家教育培训机构贴出招聘英语教师和文员的启事，明确提出“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先”的要求。

二、月薪万元聘保安 要求本科学历具英文读写能力

合肥一物业公司招聘保安条件苛刻，要求应聘者35岁以下，身高1.80米以上，特种部队及仪仗队退伍军人优先；有娴熟的驾驶技术和敏捷的处理突发事件的能力，本科以上学历，具有一定英文读写能力，可以进行基本的英文沟通交流。

三、应聘陵园落葬师 英语四级是底线

武汉长乐园陵园网站公布一则启事，10万年薪招聘殡葬礼仪师，陵园方称本次招聘专为高档次客户服务，要求英语四级是为方便出国学习交流。此外，还要求应聘者须是女性，本科以上、相貌端庄、身高1.65米以上、体重50公斤左右……

四、教师年薪50万？须长相俊美似明星

成都一学校在光华校区举行优秀教师招聘活动，为吸引优秀教师加盟，该学校开出50万元年薪天价，要求招聘教师体重须达到60―75公斤，必须具有明星脸效应。

五、应聘“拼才”又“拼爹” 家庭背景成条件

成都全搜索论坛上，一家网络公司高薪招聘客户经理的帖子引来拍砖：家庭条件优越、父母拥有广阔人脉者优先；简历注明家庭年收入、父母官职以及主要社会关系所在领域。

与之相反，武汉科技大学城市学院举行的一场招聘会上，一企业推出“校(院)学生会干部优先，拒绝富二代”的招聘条件同样引发争议。

六、“离过婚的不适合这份工作”

“离过婚的不适合这份工作。”昆明某知名外企在招聘时列出了这样一条要求，尽管应聘者对此不以为然，认为只要业务能力出色，婚姻的真实状况完全可以隐瞒，公司不会在乎。

但事实并非如此，“企业会进行背景调查。”昆明得能仕人力资源咨询有限公司总经理周明说，如果企业看中某名求职者，那么会通过各种方式对其进行“背景调查”，“一般婚否是骗不了企业的。”周总经理说，部分知名企业一般都会拒绝离过婚的人，某些企业甚至拒绝35岁后仍未结过婚的人，他们认为一个不会经营家庭的人，也很难把自己的事业经营好。

作为年轻人，谈恋爱也是人际交往的一部分。假如连正常的爱情需求都没有，那就不适合在该企业工作。尽管二者并没有必然联系，但是企业仍会把这一点作为选拔标准之一。