又是一年毕业时。昨日，石市人才市场举办了综合招聘会，其中包括财会、营销、促销、文秘等专业。在现场，记者发现，不仅很多即将毕业的大四学生前来求职，不少明年才要离开校园的准毕业生们也来此提前练手。

“我就是想取取经。”河北经贸大学准毕业生小王告诉记者，他明年毕业，同学都提前做了准备，有的还买了如何求职面试的书学习。他来招聘现场主要看招聘的人问什么问题，求职者如何应答。如果碰着招聘单位空闲，他还会去请教怎样求职“秘籍”。

记者在现场看到，明年即将毕业的大学生中几乎都为“90后”，不少准毕业生都来现场取经“蹭”求职经验。“衣服怎么穿、怎么介绍自己、怎么回答问题。”河北科技大学的准毕业生拿着做记录的小本边翻边跟记者说，“今天取到了很多经。”

在很多用人单位看来，90后们找工作普遍有些挑剔。“看着他们无所谓的样子，都不敢录用了。”一位在企业负责招聘工作的王先生说着自己的想法。此外，记者在现场也联系了一些企业负责人，他们也有一个共识，那就是从心里感觉90后和以往录用的人对工作、公司的要求都大不相同。很多用人单位表示，90后身上还有很明显的“孩子气”，性格过于娇气、懒惰，而且专业知识不够扎实。“不过，也不能说所有的‘90后’学生都是这样，他们身上也有很多优势，比如在面对他们喜欢的事情时，他们都非常爱钻研，面对新事物时往往表现出很强的适应能力，其实这些都是他们求职的砝码。”因此，市人才市场相关负责人建议说，“准毕业生们”首先要做到对专业知识的扎实学习、牢固掌握，这样才能学以致用;其次，要有“职业认知”，对自己以后的职业生活做一个规划。“比如，三年后我要达到一个什么水平，五年后我要达到什么职位，十年后我要有什么样的能力。”