又到了一年“毕业季”，今年我省有23万名普通高校毕业生走出校门。7月4日，记者从南昌市各大人才市场了解到，7月，已成为企业揽才的招聘季和毕业生求职的就业季，每个周六都有大型招聘会上演。

6月30日，一场万人招聘大会在省体育馆举行。在现场转悠了两个小时，刘重飞精心准备的10份简历还剩7份，“中意的企业倒是不少，只是人家看不上我。”其实，刘重飞的求职要求并不高，最重要的是专业要对口。他是江西机电职业技术学院的应届毕业生，招聘会与他所学的机械设计与制造专业相吻合的岗位倒是不少，只是一般都要求有工作经验。省人才市场大学生职业规划师汤焱林说，刘重飞所遇到的是目前大学生求职过程中普遍存在的问题。

从3月份起，许多高校的校园招聘会就开始陆续启动.据了解，截至6月初，我省高校毕业生就业总体签约率超过80%,目前尚未落实就业单位的毕业生成了各大招聘会的“常客”。汤焱林说，对于应届毕业生而言，当下最重要的就是积累工作经验，如果暂时没能找到合适单位，不妨“曲线就业”。一些知名企业在暑期会启动实习生招募计划，即便实习期结束不能留下，也会在今后的求职中为自己增加砝码。此外，从人才市场来看，民营中小型企业对人才的需求量是最旺盛的，而且招聘的季节性不是很强，毕业生不妨调整一下心态，从基层起步，还是那句老话：“先就业，再择业”。