明确面试前的三个W：When (时间)、Where(地点)、 Who(联系人)。

一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式通知求职者面试。这时你要仔细听通知的内容，对于没听清或者不清晰的信息一定要及时提问。另外还是记住是谁负责联系你，因为在一些大公司里，有时候人事部只负责招聘的最后步骤，办理入职手续等，所以必须清楚谁是联系人。还有就是要先了解面试地点的位置，交通状况如何，对不熟悉的地方，必要时候可以先去查看地形，粗略计算选择何种交通工具将花费的时间。

事先了解企业的背景，也就是先在家做一些调查(homework or research)。

具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。 若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。 这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家， 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。

准备问题

仔细考虑：他们会问我些什么呢? 想对策 - 迎战 我想了解些什么呢? 找问题 - 挑战

模拟面试练习

在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会 。我们公司曾为北大、清华的经济、管理学院的学生进行过模拟面试，学生们因此得到了实战的锻炼机会，到真的面试时，表现就比较稳定了。