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见招拆招:美业求职者如何规避招聘陷阱

2012.07.19 出处:138中国美容人才网 作者:雯琪 责任编辑:刘雯琪

根据138美容人才网推出的主题为“美容行业,招聘陷阱知多少”的调查,截止目前已有的三百多人参与的调查数据显示,招聘陷阱主要表现在四个方面:收取不合理费用(押金、保证金、服装费等)占据22.04%;工资陷阱(巧立名目克扣薪资)占13.92%;拒绝签劳动合同,薪酬及权益缺乏保障占10.53%;遭遇黑中介的有3.73%。

2、高薪诱惑:除了以直接的形式骗取求职者的钱财外,散布虚假高薪招聘信息也是“黑中介”使用得比较多的骗招。这些虚假招聘信息从表面上看,招聘企业的名称、招聘岗位、工作要求都写得清清楚楚,而且还承诺月薪能有多少,并没有虚假的成分,但求职者要获得这条信息,就得先向中介交纳一定的服务费。看到有如此优厚工作条件的企业,对于已为找工作奔跑得焦头烂额的求职者来说,其诱惑力可想而知。但结果却是,招聘的企业都是子虚乌有。虽然这一招数并不鲜见,媒体也常常有所曝光,但“黑中介”却屡试不爽。所以,138job编辑也在这提醒美业求职者,在看到这些“工作轻松、工资又高”的招聘信息时,不要轻易被迷惑而应冷静地分析和对待。

3、企业和职介串通:据了解,为了能吸引更多的求职者前来登记求职,一些非法职介和某些用人单位暗中联系,以企业名义招收大量员工,然后收取所谓的中介服务费,经过简单的面试过程,求职者被通知已经获得了企业的录用。然而,当求职者正式上班之后,在一段很短的时间内,企业就以各种名义把人辞退。求职者不但没有得到应有的劳动报酬,连之前交给中介的昂贵手续费也成为中介和企业分赃的囊中之物。尤其是很多外来的打工者由于根本不知道企业用工就要与劳动者签订劳动合同;又或者由于急着找到一份工作,生怕提出要签劳动合同,企业不录用自己,结果不但工作成了泡影,到头来也由于没有签订劳动合同而无法保护自己的权益。

其他招聘陷阱:如“注水”招聘信息

招数:比如“注水”招聘信息名为招聘美容师,实则招聘业务员;新人永远被认为“试用期不合格”而遭辞退;明明只有一个职位空缺,广告上却写招聘5人。

拆招:有关人士提醒,诸如“本广告长期有效,长年招聘,且报名不受限制”的招聘广告,求职者一定要小心。这类公司不直接以收取求职者钱财为目的,却变相让求职者免费为其提供劳动,或通过招聘向求职者销售产品等。

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