一个人的学习时间一般在30岁前完成，职业生涯的头一两年，工作就没有激情，你如何看待这个问题呢?138小编与你一起来探讨一下这个问题。

A网友观点：

其实人在职场，都会遇到这种职业迷茫、瓶颈的。我认为应该先找原因，再解决问题。重新找工作或者只是逃避，你不能保证重新找的工作就不会遇到这种“失去激情的情况”

B网友观点：

结束才能有新的开始，我们工作为了什么，如果不能实现价值，还有必要继续下去吗?

换行连连看

你想要换一份属于自己的职业，当你满腔热血投入工作一段时间后，你会发现，自己并不适合这个职业或是这个职位，这个时候，换一下行业，找准定位，或许能让自己更能适应社会。

一份工作已经从事了两年多的时间，换下工作或换下岗位，能让你更加有自信，会更有工作热情。新的环境，新的选择，自己喜欢的工作，每天重复做一件事情，也不会觉得腻。因为再择业的时候，会考虑自己的兴趣为主，就算是每天重复工作，也觉得是在挑战自己，想要升值的一个方法之一。如果你感觉到没有工作激情，就换下行业，或换下岗位，重新为自己定位，让自己掌握更多想要的技能。

如何刺激工作的激情

换工作的前提条件是，你有一项或几项技能去适应新的工作吗?如果没有，请慎重考虑跳槽。

在一个职位上工作了一两年的时间，很多人都会发觉自己对待工作的热情已经不像刚毕业的大学生，每天重复着工作，自己都像是发条一样。这个时候，需要为自己的审清自己的定位，和上升的空间，如果这份工作，值得你去做，就坚持下去，毕竟一两年的时间，还是比较短的。

刚毕业的大学生，想要看出自己有多大的成就，一两年的时间是比较难看出来的，一般都需要经过五年的规划，才能比较出来。如果，你刚刚工作了一两年，在一个很有升值空间的职位上，感觉到没有激情，就离职，是很不明智的选择。从事一份职业，首先要有自己的五年规划目标，一年是升什么岗位，两年是做出什么成绩，然后到五年的最终目标。如果你还没有完成了自己制定的五年目标，请继续，找到适合坚持下去的理由。

小编观点：职场人士，很多人都会遇到这种情况，这个时候，需要认清自己需要什么，无论是换行还是坚持，都需要谨慎。因为不适合，频繁的跳槽时一种非常不理智的行为，求职面试的禁忌，公司也不会需要这种人才。

138学院的PK观点：如果对目前的工作没激情，你还会继续做下去吗？