高开低走型

代表人物：男子篮球运动员 易建联

成长经歷：

易建联一直被誉为姚明之后男篮的新一代领军人物。易建联2002年加入CBA广东宏远队，2005年成为CBA史上最年轻的MVP，2007年登陆NBA，选秀中以第六位的成绩被密尔沃基雄鹿队选中，并获得过“月东部最佳新秀”的荣誉。在姚明煺役后，易建联成为国家队的“头牌明星”，2009年带队杀入亚锦赛决赛，2010年带队进入世锦赛16强，成绩差强人意。而易建联近两年的NBA生涯也不尽如人意，2011年因伤病和表现不佳被华盛顿奇才被裁后，于2012年初被达拉斯小牛队签回NBA，但上场时间寥寥无几。

职业生涯解析：

深究易建联的职业生涯，我们发现他的起点不可谓不低——16岁进入职业联盟，3次获得CBA总冠军，17岁就加入国家队并参加了雅典奥运会。以选秀第六位之姿登陆NBA，成为下一个“姚明”似乎顺利成章。怎奈，自姚明煺役后，易建联在国家队再无出色表现﹔在NBA，易建联辗转多个球队，甚至一度被球队所裁，再次登陆也隻能收获一个“饮水机守护神”的称号。

职场启示：

生活跌宕起伏，就算今天的起点再高，明天摔入谷底也是有可能的事情。且不说易建联，与他同年的NBA“状元秀”奥登，本被人视作前途无量的超级新星，结果还不是因伤病沦落到无球可打。有些职场人的发展轨迹亦如是，今日你名牌大学毕业，意气风发，可如若不好好规划自己的职业生涯，将来如抛物线般往下掉也未可知，你看，北大毕业的还卖猪肉呢!

所以无论在校期间有着多辉煌的成绩，进入NBA前的各项数据多让人惊嘆，那也只是打开职业生涯的一道门而已。能不能升职加薪，能不能收获总冠军，这都是厚积薄发后的结果。“好高骛远”更容易令希望落空，所以切不可一开始工作就紧盯“总冠军”，而要把“总冠军”作为目标进行分解，步步逼近。

有人问科比为什么能获得5个总冠军?因为他坚持每天凌晨4点就去球馆训练!职场新人也一样，想取获得成就不能隻依靠名牌大学的名声、班长的头衔，而需要在职肠上持之以恆、勤奋获取。职场新人们要做的是好好经营自己的职业生涯，认真工作、保持和睦的同事关系，才有可能收获更高的成就!