面试时，被问及“目前薪资(或上一份工作的薪水)”时，有多少人会诚实地告知？据相关调查结果，大部分网友表示自己还是会如实回答目前的薪水的，但也有逾4成网友表示会在目前薪资上加点水分，那到底面试谈薪该注意哪些事项呢？
众网友支招面试谈薪
网友“Kellyluo”：“如果面试的是重要职位，新公司很可能会对应聘者进行背景调查，所以还是如实说得好，当然要把奖金、补贴之类的全部都算进去，说个年收入。”
网友“TooT”：“一般我说的是全年收入包括各种补贴数，除以12个月算一个平均数，然后看视面试情况再增加一点点，说成税前抑或是税后工资自己掌握。”
网友“Lily”：“本来像我这种工作就是底薪加绩效的。我会说个大致范围，虚高得不会太过分。因为就算是被要求开工资证明，我也可以说这是底薪，没有加上弹性的那部分。”
网友“马寻伯乐”：“说年收入，把总数均分到12个月，在此基础上再加一个百分比。当然这是‘平跳’的情况。如果是升职跳槽的情况，说原来职位的薪资就没啥参考意义了。另外，背景调查在有些情况下是查不到薪水的真实情况的，薪资属于公司保密条款之一，HR懂的。其实，‘注水’的情况要是在合理的范围内，就不会有太大问题。”
面试谈薪既是一门艺术，也是一门学问。在面试谈薪中我们要重点告诉人家你会些什么、能干些什么，比告诉人家你在上一家公司拿多少工资重要！
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