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: 金九银十，如何吸引应聘者过来面试？

眼看金九银十的招聘季来了，到底有什么方法可以吸引应聘者过来面试呢?方法总比困难多，现在说说一些比较有效的一些方法： [详细]

标签: 面试应聘者招聘 2018.09.05

: 盘点面试中遇到过的各种奇葩

相信各位HR都会在面试中碰到一些有意思或者奇葩的应聘者，来来来，小编收集了以下奇葩面试经历，供大家借鉴。看看各位HR还有没其他更有意思的分享哦。 [详细]

标签: 面试奇葩应聘者 2018.07.30

: HR与应聘者谈薪的技巧大全

做HR这个行业真的很难，看上去风光无限，其实个中滋味，谁做谁知道，就说和应聘者谈薪资吧，薪资谈高了，老板不高兴，自己也郁闷，薪资谈低了，人家不愿来。 [详细]

标签: HR 谈薪应聘者 2017.10.31

: 招聘中应聘者爽约的应对办法

现在很多的应聘者在约定好了时间之后，往往都会爽约，好一点的会提前打电话跟你说今天有事情过不来，但是更多的情况是完全没有音信，被放鸽子。面对这种情况该怎么应对呢？ [详细]

标签: 应聘者爽约应对方法招聘 2017.09.27

: 应聘者嫌薪水低，怎么办？

当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，却卡在了薪酬谈判的门槛上，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的应聘者，HR到底该如何与其谈薪资？ [详细]

标签: 应聘者薪水低谈薪 2017.09.07

: 这几招教你与应聘者谈出满意薪酬！

薪酬谈判是人力资源工作的重心，因为它涉及到公司的人力成本；也是人力资源工作的难点，因为它关乎到员工的工作满意度。下面几招教你与应聘者谈出双方满意的薪酬！ [详细]

标签: 与应聘者谈薪酬谈薪酬技巧谈薪 2017.07.06

: 怎样有效减少应聘者爽约的概率？

有句话说得好：没有被应聘者放过鸽子的HR不是好HR，从失败中总结、提升才是王道。下面总结了几点方法教HR怎样有效减少应聘者爽约。 [详细]

标签: 怎样减少应聘者爽约应聘者爽约应聘者放鸽子 2017.06.15

: 面试时如何给应聘者留下好印象？

企业要想吸引到优秀的人才，除了增强自身的实力外，面试时给候选人留下一个好的印象是至关重要的。那么作为用人单位，如何在面试过程中留给对方好印象呢？ [详细]

标签: 面试如何给应聘者留好印象如何给应聘者留好印象面试印象 2017.05.31

: 如何委婉地拒绝应聘者？（范文）

作为HR，招聘中会遇到很多优秀人才，可职位有限，如何措辞可以委婉地回绝对方，将伤害降到最低？ [详细]

标签: 如何委婉拒绝应聘者委婉拒绝应聘者拒绝应聘者 2017.05.23

: 应聘者经常放鸽子，谁的错？

海投的人越来越多，所以HR被放鸽子的现象也普遍，谁的错呢？HR埋怨求职者不守诚信，求职者说怪我咯。不过，真要说谁对谁错，双方都该反思一下。 [详细]

标签: 应聘者经常放鸽子应聘者放鸽子应聘者 HR 2017.05.03

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