有人辞职是因为嫌经理长的太难看，有人辞职是因为工作餐难吃，有人辞职是因为要结婚生小孩，总的来说，辞职理由千奇百态，到底你会因什么而辞职？面试辞职理由哪些才是王道呢？

据网络调查数据统计，赚钱不多，却心情不好以39.28%的优势成为大众辞职最多的理由；其次，工作上没有认同感和累了不想干排名第二、第三，分别以21.66%和20.71%的微小差距上榜；此外，不少人也会因为免费加班无止境而辞职，从这些辞职理由，我们看出金钱、认同感与身心健康是很多人非常重视的。金钱是生存的资本，认同感是存在的希望，而身心健康是工作的支柱，三者缺一不可。

网友辞职心声

除了以上调查的面试辞职理由，众多网友也发表了自己的辞职心声。

网友韩汶辰：工作时间太长而没有加班费，比12个小时还长，物流就是这样；工作内容太少，闲暇时间让太长，一个守着一个公司太孤单，工资太低不够生活用的，去房租和吃饭都没有任何余力的，做了好几年也没有看到希望还是原地踏步的时候也会考虑辞职。

小编有话说：我们都知道物流是一个比较单调的工作，而且经常加班到很晚，让现在8090后人很少原因从事物流工作。随着电商的发展，物流越受青睐，工资也随之增长，但对于目前物流工作的职业发展前景，尚未有任何规划，希望物流公司给员工制定好清晰的发展方向，帮助他们在工作中找到前进的动力。

网友包包：领导像曹操，同事像秦桧，制度不人性，管理不到位；职位多高要看送领导财物多少，同事关系好坏要看请吃饭次数多少 ！如此这般，走人！

小编有话说：出了学校，走进职场就是一个大染缸，需要我们转化角度去适应。职场的潜规则，如何应对也是一门学问，不要轻易放弃一份工作，毕竟到哪里都是一样的。重要的是我们要学会慢慢去适应，才能在职场永久生存。