对于职场人士来说，面临通货膨胀的压力越来越大，加薪成为了许多人的梦想。但是却不是每个人都会有这么好的运气，要想实现涨工资的梦想，除了要看公司的情况之外，还要考虑行业的问题。可能很多人感到不解，难道加薪和行业也有关系?

三个行业加薪幅度最大

一、房地产行业。这个相信很多人不会感到惊讶。随着众多房地产企业开始进入商业地产，令该行业对人才的需求更加多元，尤以投资并购和招商租赁人才最为抢手。在这种情况下，房地产行业的企业势必通过丰厚的薪酬福利来更多的吸引人才加盟，或者通过幅度加大的薪酬调整来稳定现有员工。

二、物流行业。随着电子商务的盛行，物流行业的重要性被更多的凸现出来，光是京东商城就准备构建自己的物流园了。随着国内外经济的逐步复苏，各大物流企业近期在薪资方面也越来越积极，不少企业纷纷表示将提高加薪幅度。

三、金融行业。金融行业作为直接和钱打交道的行业，加薪幅度之大自然也在意料之中。据中国薪酬调查网的调查研究显示，金融业的薪资涨幅预期都位于前列，并将会持续上涨。通观2011年全年，金融行业整体雇佣市场旺盛，市场新增职位机会有显著增长，公司为了有效保留人才，提高薪酬增长幅度也在情理之中。

有行业加薪幅度不难想象，企业定期的加薪是非常重要的策略，在职场中，员工频繁跳槽的重要在于就来自于对薪酬的状况感到不满意，所以对于企业来说，对员工加薪是稳定企业团队非常重要的工作。

但是话说过来，对于企业来说，加薪也不能盲目进行，因为如果企业缺少合理的薪酬体系，或者薪酬调整盲目性太强，即使完成了对员工的加薪可能也不会带来很好的效果。一些企业的HR在进行调薪之后没有取得应用的效果，正是源于此因。