目前我国学界尚无统一的过度劳动评定标准和体系。本研究综合疲劳的衡量指标、“过劳死”的病理征兆和工作状态的评定内容，参照日本的疲劳积蓄度自测量表的结构框架和等级评定依据，构建了适合我国劳动者特点的“过度劳动状况评定量表”。实证研究的结果表明，此量表具有良好的可靠性及稳定程度，可以较为系统而全面地测定我国劳动者的过度劳动程度和状态。
第一部分评分标准为
“0~8分为Ⅰ级
9～20分为Ⅱ级
21～27分为Ⅲ级
28分以上为Ⅳ级”
第二部分的评分标准设定为4级，其中，
0分为A级
1~4分为B级
5~9分为C级
10分以上为D级
最终的过度劳动程度比照下表得出。
一般认为，过度劳动程度的点数在2～7分有疲劳蓄积可能性，有必要对目前的工作状况进行改善。
可以将处于0~1分状态视为“绿灯安全区”，
2~3分状态视为“黄灯警告区”，
4~5分状态视为“红灯危险区”，
6~7分状态视为“深红灯高危区”。
138job发布或转载各类资讯，是出于传递更多信息之目的，并不以赢利为目的，也不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
138job历来重视版权等知识产权保护，如本网转载之部分资讯、稿件涉及版权等问题，请作者在本网发布该文两周内速来电或来函与我们联系，138job会及时作出删除处理。
凡本网原创稿件,版权归138job所有。其他媒体（包括网络媒体和传统媒体）转载138job原创稿件时须在明显位置注明信息来源：138job中国美容人才网。
关注我们，不错过好资讯