求职者可自助录入求职信息

依据往年情况，春节后的才市将是一年中单位岗位最多、求职人气最旺、对接频率最高的时期。据了解，南京市人才服务中心每年现场招聘会进场求职者约70万人次，大都具备大专以上学历，为进一步做好人才资源的开发，更好地匹配用人单位需求，从2013年1月7日起，中心市场发展部按照“现场求职登记、人才信息建库，岗位择优推荐、单位自主选择”的思路，在改进人才服务的方式上做了创新尝试。

首先是求职者可以自助录入求职信息，在周二至周六现场招聘会求职的人员，均可将本人简历和求职意向登记录入至南京人才市场的专项信息库，作为开展相关人才推荐工作的基础资源，具体录入项目包括个人基本情况、工作教育经历、工作年限、求职意向行业、岗位类别及地点等。

二是岗位主动匹配。人才中心将根据每位求职者的求职意向和单位委托招聘的人才需求，按照每家用人单位提供3个岗位，每个岗位推荐3名人才的标准进行后续匹配。在服务推出一周以来，已有140名求职者登记了他们的个人求职简历。

“草莓族”如何反击!

第一步：立足职场，适应职场

在职场中，既然有制定的规则，作为新人，就必须马上适应这一切。在工作中必须多问几个为什么，多想想下一步，才能走到同龄人的前面。

第二步：有升职意识，勇于承担责任

“草莓族”必须勇于承担责任，有机会尽量做见习生的老师，这是一个很好的锻炼机会。做了见习老师，既要学会怎样带新人，也要学会如何给领导汇报。不要狐假虎威，对实习生乱下命令，此外，给领导汇报时要有条理，有重点，不要打小报告。

突围兵法小贴士：

1.寻找生命中的诸葛亮：这个“诸葛亮”并不局限于人，有可能是一本书、一堂课，多了解外界的看法，更加全面地了解自己。

2.学会自告奋勇承担责任，不斤斤计较个人得失。

3.以公事为重，尽量将工作做到完美，其次注意职场小细节，以谦虚、礼貌的态度对待同事。 (宋健整理)