拥有过多次面试经验的求职者都知道，在面试中经常会问到一些相同的问题，对此，我们整理了面试中最爱问的五大高频题目，供求职者参考！

高频问题1：你有哪些工作经历或实习经历？

高频度：★★★★★

对于求职者来说，经历是最大的财富，因为几乎所有的招聘单位都会在意你以往的工作或实习经历。某公司招聘专员说，招聘会首先考察求职者的工作经历，可以说，“经历”是每位应聘者的“必答题”。

面试之前，应该好好梳理一些自己的工作经历和心得，提前组织好语言，因为，企业在问你工作经历的同时，也在考察其他方面。某教育培训学校负责人说，一方面公司需要有经验的人才，另一方面也看求职者是否能对工作经历和工作内容有条理、清晰地叙述。

高频问题2：介绍一下你学的专业及技能。

高频度：★★★★★

学历和专业往往是作为企业招聘时最基本的“门槛”，在学历符合、专业对口的情况下，企业还会进一步关注求职者的专业技能水平，特别是一些专业性较强的工科职位。

某集团负责招聘工作人介绍，大量求职者的简历通过筛选后会进入下一轮选拔，由各专业部门领导进行面试，进一步对应聘者的专业技能方面进行考察。

还有一些公司会根据自身要求考察求职者在外语、计算机应用方面的技能、水平。因此，在校大学生在学好自己专业课的同时，也别忽视公共科目的学习。

高频问题3：介绍一下你对我们公司的了解？

高频度：★★★★☆

孙子兵法有云：知彼知己者，百战不殆。面试前提前了解应聘单位以及该行业的情况应该成为求职者的必备功课。

某公司招聘负责人说，通过这个问题可以了解求职者对面试的重视与准备程度，“期待求职者能够在面试前做些功课，了解我们企业。 ”

在互联网高度发达的今天，想了解某公司情况非常容易，即使是“临时抱佛脚”在面试前用手机上网搜一下，也是有用的。