毕业生犹豫

今年全国高校毕业生人数再创新高，共有699万学生面临就业问题，创下历史新高，因此这个6月也被称为“史上最难就业季”。而东莞大学生的就业情况究竟如何？记者昨日分别采访了企业招聘方、应届毕业生和人力资源专家等，就目前的招工形势、就业出路以及就业好还是创业好等问题进行了探讨。

1、毕业生虽多 企业喊招不到人

问：所谓“最难就业季”，你感受到了么？

●企业

艾东风：都说今年毕业生有很多，可是我们还是招不到人啊。我们公司现在正要进行二期扩建，要招4-5个大学生作为储备干部，将来培养成管理人员。我们在公司网站上发布了招聘信息，也参加了好多场招聘会，可是都一个多月了还没有招到人。

钟先生：无论毕业生是699万人也好，1000万人也好，我们招人还是不好招。一般应届生我们给的工资是2500元到3000元之间，只要素质可以给三四千也可以。比如我们的外贸员，刚开始拿两三千元，上手了就能拿到四五千元；工作1-2年后，如果能接到单子，月入上万也是有的。但就是这样我们也很难招到人，一个上午只收了3-4份简历。

●学生

黄海峰：我个人觉得就业压力不算太大，因为工作选择还是很多的。可能大家对工资和待遇的要求不同，所以没找到合适的，才会觉得压力大。如果我们脚踏实地的话，工作还是可以找到的。

周东：我个人感觉找工作不是很难，只是好坏的问题，一般只要我们肯努力找，还是有工作的。如果一开始就去一个陌生的地方，起步肯定会比较难，如果在自己的家乡就会比较好找，父母也会提供一些帮助。

2、学生爱做白领企业需要技工

问：造成如此局面的原因有哪些？

●企业

钟先生：学生找不到工作，但企业又招不到人，是因为现在的学生大多家庭条件都很好，又是独生子女，很多人都不愿意吃苦。他们喜欢的都是文员、白领等坐办公室的工作，要接触到生产线、工厂的工作环境他们不满意。有时候，批评两句他们就不高兴不干了。所以我招聘时会特别问一下家境怎样，是不是独生的。

艾东风：很多大学生都不愿去工厂。我们公司是做锂电池的高科技企业，集研发、生产和销售于一体，很多基础的工作都要从工厂车间里做起，但是有些人不愿意。而愿意的人，专业又不对口，我们想招电子、机械这类专业的人才，但是来应聘的大多是文科专业学生。

●专家

王茜：学生难就业，企业难招工，这可能是和企业需求和高校学科设置之间，存在一个错位有关。东莞这个城市是个以制造业为主的工业城市，所以对技术性人才的需求量比较大。但是理工类的高校也不多，大部分毕业生都是偏文科的，那些职业院校的学生可能更好就业一些。

●学生

黄海峰：我的同学都比较趋向找500强的企业，觉得比较锻炼人，对于一些私营小企业，他们虽然会去面试，但是往往不会选择在那里工作，可能觉得发展前景不大。我们也不是真的一出来就想赚多少钱，主要是想学到一些东西，再去更大的平台。可是，大家一般也不会先就业再择业，都希望一次性找到好的工作，因为换工作毕竟要花时间，也是有风险的。

周东：企业和我们毕业生沟通太少，信息不对称是一个很大的原因，很多人才市场的工作并不适合我们大学生，而很多需要我们的企业，又不见得能接触到我们，所以就业就很难。还有些同学自己自身条件比较好，不急着找工作，特别是本地的同学，家庭状况比较好，对于一些工资不高、规模不大的企业可能并不会选择，这样就导致了就业率比较低。