处女座不要,没打过群架免谈,QQ等级不能超过25……见过这样的招聘条件吗?层出不穷的另类招聘条件让求职者大跌眼镜。小编盘点了近年出现过的十大雷人招聘条件。只有你想不到的,没有雇主们做不到的!
5.教师年薪50万 长相须俊美似明星
2011年12月7日,成都一学校在光华校区举行优秀教师招聘活动,为吸引优秀教师加盟,该学校开出50万元年薪天价,要求招聘教师体重须达到60-75公斤,必须具有明星脸效应。
该培训学校校长鄢文博回应说,"我们要找的是具有明星外表和教学经验丰富的优秀老师,要对得起这份堪比企业管理层的年薪。"
50万年薪是不是只是一个炒作噱头?应聘该岗位成功者,能否真的拿到这么高的薪酬?"我们所说的50万年薪,由基本工资、奖金、提成和交通补贴等福利部分组成。"该培训学校负责人表示。
6.企业主营玉石销售所聘员工得懂周易
中国地质大学江城学院校园招聘会展会现场,一家从事玉石加工销售的企业开出个性招聘条件令应聘者瞠目结舌:懂得周易者优先,即便不懂也要喜欢传统文化知识。
7.学生会干部优先 拒绝富二代
"校(院)学生会干部优先,拒绝富二代。"昨天,在武汉科技大学城市学院举行的一场招聘会上,一企业打出这一招聘条件,现场引起争议。
提出这一招聘条件的是湖北省邮政报刊发行局鸿基文化传播公司。该公司人力资源部的许先生电话中解释,出此条件是有前车之鉴。他说,以前用过类似富二代的家境比较优越的员工,工作过程中难以相处,个性太强,比较骄横。公司很多工作是需要团队合作,需要好的工作氛围,那些富二代员工,因为客观生活环境形成的自我为中心,与其他员工的关系就有隔阂,影响了工作,管理起来也比较麻烦。
8.社交媒体要玩转:微博200个粉丝以下免谈
日前,南京的一场高校招聘会上,一家招聘单位打出的的另类招聘条件让大学生们大跌眼镜:微博粉丝必须在200个以上。企业负责人称,粉丝数达到这个数量,基本可以判定应聘者个性比较外向,喜欢与人交流……
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