学历观察

本科月薪7000元 硕士接近1万元

从调查中我们可以发现，不同学历之间薪酬水平的差距较2012年有缩小的趋势，但硕士研究生成为分水岭，硕士以上高端人才的平均月薪随人才的升级而上升，且上升幅度比本科及以下学历的员工大。

记者从2013年度不同学历薪酬分布情况表上看到，硕士与本科的平均月薪差距最大，本科平均月薪在7000元左右，而硕士则接近1万元，差距近42.85%。而硕士与博士的月薪差距约20%，大专与本科的差距约27.27%。

报告的调研顾问就指出，随着高等教育的普及，硕士学历逐渐取代本科学历，成为能否获得良好薪酬起点的关键砝码，硕士毕业后进入职场的员工，在最初几年的薪酬增加比率大大领先于本科及以下学历就业者。

工龄观察

“一年级”跳“二年级”月薪增幅最高

平均月薪随着所任职位工作年限的增加而上升，这个规律在多个职位的表现都很一致。

从报告中我们可以发现，从不同工作年限之间的比较来看，“一年级”跳“二年级”月薪增幅最高，0~1年员工与2~4年员工之间的平均月薪增幅约达24%;而增幅最低的为5~7年与8~9年之间，约为11%。

管窥一二 也有意义

房地产业在34个行业中只排在中间?广电行业高居第三?这个由南方人才市场所做的薪酬调查报告出台后，出现了一些与平常人们认识有所冲突的地方。人们不禁会问，这份报告是否权威?

在采写的时候，本报记者也有类似疑惑。不过正如报告所指，数据是基于广东地区8个城市34个行业的166万个数据。参与报告撰写的测评员还解释，他们选取的样本基本处于中上水平，而房地产业属于“大房地产”，包括了建筑业和物管，“拉低”了平均数。

参与过调查的人也许都清楚，一个平均数很难反映真实情况，还不如采用中位数或者指数化。就像房价，一个区域的平均数无法反映那个区域的实际状况。

当然，调查有很多种方式，对于一些非普查数据，我们大可本着参考的心态去看。管窥一二，也是有其意义的。