面试常问问题除了基本的自我介绍，离职原因，个人优缺点外，很多面试官还经常向求职者发问“你的未来5年职业规划是什么？”，对于还正处于盲目求职状态的新人来讲，该如何回答好未来5年的职业规划呢？

先来看看众多网友对于未来5年职业规划的一些回答：

网友Rainday：五年内到大企业做总监级，服务型公司几乎不考虑。或者有好的机会，着手创业，实现投资梦想。

网友_____Aim：第一年在南方掌握新的技术为主(以前的老技术不遗忘为辅)，第二年在南方熟练应用新的技术(老技术不遗忘)，第三年回沈阳以老技术谋生的基础上利用业余时间做设计工作室，第四年同上，第五年同上，挣够钱，如果行业行情好的情况下就开鞋厂。

网友花豚：五年啊……好吧，我想先把职称弄了。然后，我不想干一辈子的技术昂，技术面干的差不多了，找机会去做行政或者别的。

以上几位网友的说法，其中有些说的比较含糊，有些说的比较具体，那到底什么样回答才能最受面试官满意呢？首先，我们必须了解这个问题背后的含义，就是HR想了解应聘者的求职动机，以及对于自己的中长期未来职业规划。所以我们在回答“未来5年职业规划是什么？”内容时，一是要体现出自己是有备而来的，而不是盲目投递简历的；二是说明自身的有哪些优势，符合招聘岗位的需求；三是清楚自己未来5年的职业规划，表明你是符合企业要求的稳定员工。

未来5年职业规划的回答注意事项

有很多人回答“未来5年职业规划”时，想投机取巧迎合面试官的“胃口”，就直接说“我希望未来五年能够做到您这样的位置”，但鉴于你的面试官有可能会是你的老板或直属上司，这样回答可能效果会适得其反。因为谁都不想自己的饭碗被另外一个人取代，除非他们正打算离开这家公司，要不然这样的回答可以直接让你不通过的。

如果不确定自己未来的五年规划，一般可以含糊带过，比如说：“我对您的公司非常有兴趣，因为我看过了公司的企业文化和价值观念，发现我与公司的价值观完全一致。因此，我也坚信未来5年内将会为公司创造更多的价值。”