很多求职者在制作简历的时候把很多心思放在了照片上，总希望简历上的照片也能吸引HR，成为增加面试机会的砝码。但是也有很多求职者压根不把照片当一回事，认为照片对他们找工作没任何的帮助，那么究竟简历上的照片是否重要呢？看看不同的观点。

反方观点：

照片的重视度只有5%

人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？根据《申》报对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。

一位外资公司的行政助理向记者坦言：“在我求职的时候，简历上并没有照片。”他说，自己从来没有拍过什么所谓的“简历照片”，因为他一直没有搞清楚这样的“求职照片”究竟放在哪里———简历早就被各种学历证明和工作经历挤满了，实在没有地方再塞一张照片。在这位行政助理看来，如果你在简历里附上自己的照片，公司剔除你的可能性反而会增大———谁能保证人事总监看到你的长相，不会引起什么不愉快的回忆呢？另一位正在求职的大学生也为自己精心准备简历照片的同学担忧：这妆容实在太过相似，而这照相馆又实在太负盛名，如果大家都去那里拍照，不知道公司HR看见仿佛同一个模子里刻出来的照片会有何感想。

别为照片浪费时光

资深人力资源专家赵立民先生很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上。有着近30年人力管理经验的他说，其实在照片上浪费很多时间、很大力气，更多是为了满足求职者自己的心理满足。他们认为，这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比。人力资源专家最重视的还是你曾经有过哪些工作经历。

某外资企业人事总监Bruce说出了自己的观点：“照片‘神奇’言过其实。”有人说“一张照片胜过千言万语。”难道一张照片就能为你敲开用人单位的大门吗？我倒从来没有遇到过这样的事情。

简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。在采访的过程中可以看出，并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司，在“知识密集型”的IT公司，还有在很多公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。

正方观点：

猎头也有猎奇心态

照片不需要费太多精力准备，并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起猎头的兴趣，毕竟美总是令人向往的。但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信，如果猎头因猎奇心态注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起人力资源管理人士的反感，起码在他这里是很难翻身。

一家民营外贸公司的老总向记者介绍过他们公司的选人策略：简历是求职者和公司见的第一面，在挑选简历的时候，这家公司对人事部门有这样的要求：要挑“卖相”好的。公司的总经理对记者说，现在的求职者都会在自己的简历里附上自己的照片，公司的人事部门在挑选简历的时候，肯定是先看“学校”、“专业”这两个硬性的指标，当这两个指标都符合了公司的要求以后，那就要看照片了。

拍简历照片注意事项

爱美是每一个人的天性，所说形象与岗位匹配未必有多大的联系，但老板也是人，也会有爱美心理;所以，无论真不是真的需要，招聘简章上面总爱写这么一句话：形象好，气质佳。

不是每一个都天生丽质，但是每一个都应该做好自己的形象包装。其实简历照片选好得话，不但能给人留下一个好印象，而且能让HR更容易记住你，从而达到事半功倍的效果。

选照片的时候，以下几种作法要注意：

1、不要逆光。逆光的话，直接结果就是：背景很刺眼，人脸是暗的，看不清长相，给人很不舒服的感觉。

2、不要抖动。如果照片在拍摄的过程中出现了抖动，就不要将这张照片选到简历中去了，不然张牙舞爪的，也不好看。

3、避免PS处理。不是说不可以PS，毕竟照片不够完美的，做一做后期处理也是可以的。但是要把握一个原则，就是一定要自然，不要生硬，PS痕迹不要过于明显。想想一下，本来形象很好，但是为了换到另一个很好的风景图片做背景，结果做成了浮在空中，多滑稽。

4、尽量用彩照。现在的数码技术已经很普及了，用黑白照就不合适了。不要刻意追求个性，面试官希望看到更真实的一面。同样的，照片的像素最好还是高一些比较好，不然会比较模糊。

5、不要自拍、卖萌。毕竟是找工作，不是找对象，需要职业点。HR看到所谓“卖萌”的照片，基本上是没有什么兴趣的，除了感觉不专业以外，还会觉得不成熟，工作交给她，不放心。

如果不是艺术设计方面的职位的话，建议选一寸证件照，最好是职业装(浅蓝色背景效果会好些)，不要把生活照裁剪或压缩成一寸放在简历证件照的位置。可以附生活照，同样注意选照片，大方、自然、得体一点就好(照片背景简单一点，不要有很多游客被拍进来)。