在面试中，主考官经常会问一个问题：“请简单介绍一下你的缺点。”对于这个提问，网络上已经流传很多版本的回答策略，不少求职者就直接套用，其实针对在面试如何回答缺点的问题，提醒求职者要有针对性回答，切记不要死记硬背。

面试问缺点怎么答？

表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

1.坦然承认，博得认同

如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

2.消除误会，缩小隔阂

有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

案例：

杰出的驯兽师雷蒙德正坐在面试官面前。他的简历上写满了大量的过去跟各种不同种类狮子打交道的经历，作为著名的防狮披风的发明人，他十分了解这一行业。在对这个马戏团主人的面试的最后，面试官托普先生抛出了最后一个大问题：

托普先生：雷蒙德先生， 我还有最后一个问题要问您。请告诉，你的最大的缺点是什么？

雷蒙德先生：是这样的，托普先生，如果要说我的一个缺点，它应该是这个，我感觉我在对判断危险程度的准确性上有障碍。一直以来都是这样，当我还是小孩子时就喜欢在呼啸而过的车流中穿行。但从另一面讲，这样正好帮助了我成为一名驯兽师，我想，如果我真的认真思考过每天自己所处的危险境地，那我肯定会吓呆，永远走不进狮子笼。

仍然不信服吗？让我们把同样的问题放到一个程序员身上。

我的最大的缺点是，我没有耐性，总喜欢刨根问底，无法忍受对一个事情的一知半解，这通常会让我的家里人发疯，因为不管什么东西我都想打开来看看里面的工作原理。 如果有个事情我只能看到它的表面现象而不知道它的运行机制，我会很受折磨。我想，也可能这也就是我注定成为一名软件工程师的原因之一，它让我在遇到错综复杂的代码时驱使我去了解它的工作原理，深入到代码库里去捕捉bug。

我相信你能想出比这更好的回答。只要记住把这个问题重构一下，把它变成一次强调自己优点强项的机会，这个问题就好像是一个硬币，强调哪一面看你自己了。