硕士月薪不到4000元，能否被录用，还要看用人单位脸色；一个普通泥瓦工，日薪300元“起步”，装修老板还得互相较劲才能抢得上……读了近20年书的硕士薪资收入不如一位泥瓦工，这一怪现状背后，不仅存在用工结构性矛盾，也有研究生整体含金量随扩招而下降的诱因。

又逢择业季，许多毕业生正着手准备走向人才市场。这个时代，媒体总喜欢报道大学生和农民工、泥瓦工等薪资相比较的新闻，字里行间多少都透着“读书无用论”的调调。事实上，拿体力劳动和脑力劳动相比较，本身就缺乏对照标准，因为分工不同，薪资的对比也缺乏实际意义，没必要去褒扬谁或是贬低谁，而且，谁说体力劳动者一定就要比脑力劳动者报酬低？

两相比较，研究生式微，于是乎，“我们都去做泥瓦工吧”这样的话语也在网络上流传。其实，谁都知道，这不过是多数人随手一发的调侃和戏谑罢了，真正选择去做“泥瓦工”的大学生是极少数。当然，严峻的就业形势早已倒逼大学生们放低心态，能够安身立命毕竟是最起码、最迫切的现实。我们的教育中也不乏“职业不分高低贵贱”这样的引导，期望大学生们能够转变心态，不必死盯着公务员、事业单位、国企。不过，就业观念的转变需要时间，大学生降低标准也未必就能解决就业难题。

的确，行行出状元，但是，这不代表大学生都可以成为某个行业的状元，毕竟行行都有自己的门槛，大学生如果身乏技能，害怕吃苦，缺少实践经验，对待工作态度不积极，即使选择了某一行业，也未必就能干得了，干得好。就拿新闻中的“泥瓦工”来说，也需要一定的经验和技能，并非谁都能干得好。

前段时间，高职院校的毕业生张东东在天津卫视《非你莫属》节目中，被通灵珠宝以年薪30万录用。通灵珠宝的总裁沈东军在接受记者采访时说，她的身上有几个特点，如工作积极进取、随时充电、阳光自信、业绩突出、有才干、有亲和力等，这些正符合用人单位的需求。在大众化教育阶段，大学入学率的大幅度提升意味着，你读了大学并不一定就是人才。在人口红利消失后，沈东军更看好高职院校和技工学校毕业的高级技能人才，比如木匠、瓦工、汽车修理工、电焊工，这些专门人才和他们所从事的工种，会越来越受到社会的尊重。

当前，整个社会高技能人才匮乏已是不争的事实，保姆、钟点工、养老护理工等家政服务行业，也存在同样问题，育婴师、营养师、投资理财顾问等专业技术人员，还没有真正走进人们的日常生活。是不是人才并非靠一纸文凭来证明，在职业岗位上发挥出才干才是最好的明证。大学生在转变就业观念的同时，也应该努力锤炼自己的专业技能，如此才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。