面试是用人单位与应聘者相互了解的过程，应聘者都希望有个轻松的氛围才不会太过于紧张。但轻松容易让人忘形，忘记自己是在面试，以为在与面试官闲聊了，一些在面试中不宜谈论的话题一不小心就开启了。

以下话题就不宜在面试中讨论：

1. 内心的性别或种族偏见

你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里是不容许性别和种族歧视存在的。

2. 政治话题

也许你对时事政局很感兴趣，也有自己的独特见解，但政治不是闲聊时的谈资，更不是面试时讨论的内容，除非你面试的是政府部门。

3. 宗教话题

不是每个人都有宗教信仰，也不是每个教徒都有一样的宗教信仰，也许你的信仰正好跟面试官的是冲突的，那岂不是自掘坟墓?

4. 心爱的明星或运动员

每个人的审美都不一样，欣赏的人自然也会不相同，你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，即使面试官凭这一点就反对你，也无可厚非。

5. 家庭伦理观

或许你是个对家庭很有责任心的人，也或许你家庭很和睦，但在面试的时候一直讨论你家人如何如何好，你亲人做了什么惊天动地的大事，那就把面试变成了拉家常了子，颇不符合面试的场合。

6. 为面试官取得某物或某种特殊商品的提议

举例来说，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试则格格不入，而且会显得你在贿赂面试官，而且也让人觉得你是在炫耀自己的人脉及手段。

7. 你对某地某物的看法

谈到你刚搬离之某地区的天气或交通，或任何风土人物，你把它们批评得体无完肤。你也许碰巧批评到面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情。

8. 自揭短板

也许你在学习某学科的时候是真的不好，但如果大谈你是如何地厌恶数学、科学或其他特别学科，或许你认为这些与职位无关，没什么问题，但公司主管也许正巧期望员工擅长数理。

9. 丝毫无益于前途的个人憎恶

举例来说，你提到如果你不幸天生一头红发，你绝对会把它染成另外一种颜色，而你也许会发现公司总裁碰巧就生了一头火焰般的红发。当然，守时就是很安全的话题，譬如说你这人十分准时，对老爱迟到的人感到很头痛。

10. 当面抱怨公司的人事

抱怨面试官让你久等，或你填写工作申请表或接受打字测验的房间热得会烤死人。你想表现给面试官的是你的积极面，一味抱怨则适得其反。

11. 老提大人物名号以自抬身价

举例说，你前任老板是个室内设计师，你曾协助她装潢某位名人的宅邸，名人的排场和派头并不值得你大书特书。假使你真的与某些社交名流为友，但也要留心别造成你在吹嘘自己的印象。

12. 透露力有未逮之处

举例说，由于家累，你无法同意下午五点以后留下来加班，你没有必要主动自暴其短。这条策略当然也有例外，如果雇主明言 员工必须同意偶尔留下来加班，而且这是该职位的先决条件，你就一定得实话实说。请记住：某些状况临场会有变化，要自行斟酌;万一到时候公司对你提出某种特殊要求，说不定你的状况已有改变。

13. 冷静对待沉默时刻

谈话偶尔会陷于沈默，为了化解冷场的情况，你脑中浮现的念头，不可随意脱口而出。务必三思而后言。

14. 漫无焦点的闲扯淡

你回答完问题或作完一段评论，就此打住，等待下文。话点到为止，喋喋不休徒然无益。

15. 将面试官赞美得天花乱坠

即使你诚心佩服其人，在这种情况下，你的赞美可能遭到误解。当然，你可以这么说：“与您面晤是一种愉悦，谢谢您。”

16. 负面的肢体语言

千万不可坐没坐相，掇弄头发或修指甲，或偷偷脱下鞋子。

你在求职面试的历程中，可能会出现以上清单外的一些项目，每次面试后要进行回想记，下回赴约面试之前，记得再浏览一遍。