在面试中，HR通常会问“能介绍一下你之前的工作情况吗?”其实就是让求职者对自己的职场经历做一个陈述，优秀的经历陈述，可以让面试官从中获取信息，比如求职者的工作经验、工作成绩以及求职者是否有清晰的职业规划。如何才能做出优秀的职场经历陈述呢?

支招1、简明扼要，突出最有利的优势特质

要把握好陈述的时间。陈述时间不要过长，太长会显得你的语言不够精炼、说话没重点，而且可能没到重点，面试官已经失去了耐心。

陈述中要注意突出自己的能力，特别是符合该岗位的特质，如解决问题的能力、充满创意、组织协调能力等，选择重点进行详细描述，切忌不断重复简历内容。

支招2、使用生动的语言，吸引面试官的注意力

职场经历说得不好容易显得枯燥无味，所以你的内容一定要让面试官感兴趣才行，要是太沉闷了，只能让对方昏昏欲睡，提不起兴致来听，更别说让他从中挖取你的特质了。

支招3、用事实证明你的优势

有些求职者很喜欢在面试的时候强调自己是如何优秀，怎么厉害，比如一味强调自己组织协调能力很好，人缘很好等等，但却从来拿不出例子，所以，如果你要突出自己的优点，那就得用事实来证明了，你可以举一些例子来证明你的确是这样的，而不是口头只说而已。

支招4、说出最重量级、关系最直接的成果奖项便足够

通常会在求职简历上陈列之前工作上取得过的成绩，不论大小，洋洋洒洒一大片，让人看不出重点，所以，在陈述的时候你只要把重要成就或奖项表达清楚就行了，尤其是最能证明你适合该职位的成果奖项。

支招5、幽默的自嘲可以为你换来好印象

陈述难免陷入自我表扬的模式中，所以在尽量推销自己的长处的同时，不要逃避那些无伤大雅的的弱点，如果可以的话，尽量用幽默、风趣的方式来讲，这会令面试官对你大加分。

支招6、把握时间，不跑题

也许你的职业经历很短，你担心太过平淡的经历会让面试官印象不好，所以你就增加一些无关紧要的事情，比如你在繁忙的工作中为自己赢得了爱情/友情，又或者你在大街上看到流浪狗，你如何心疼等等。这些都不会让你加分的，反而会让面试官不知所云。