九成被访者周工作时间超40小时 专家呼吁完善法规防治严重“过劳”

“过劳状态在我国部分知识工作者和体力劳动者中已成常态。如不采取有效对策和措施，很有可能演化成较严重的社会和经济问题。”中国适度劳动研究中心主任杨河清的最新研究结果，让他颇为担忧。

相较两年前，一项结论为“我国有七成劳动者每周工作超过40小时”的调查，这次由杨河清的调查刷新了这一“纪录”，通过对北京CBD工作人员的调查显示：“近九成的被调查员工每周工作时间超过了国务院所规定的40小时。”

事实上， 我国在医学及法律层面均无过劳的认定标准。过度劳动的量化问题是一个十分复杂的理论与技术问题。杨河清向记者表示：“现在基本上在使用日本的相关量表，也有个别学者在日本的相关量表基础上，对我国的情况做了些调整后加以使用。还有人简单地以周小时工作时间来测量是否过劳。我们的团队正在开发适合中国人的测量工具。”

调查 过劳工作，男女无别

在中国适度劳动研究中心主任杨河清这份历时三年的调查中，展现了北京CBD区白领的劳动状况。

他们在北京市CBD发放了几百份问卷调查，受访者中男性占41.8%，女性占58.2%，年龄主要集中在26岁～40岁之间，学历以大学本科最多，占一半左右，涵盖包括科研、律师、会计、审计、人力资源管理、媒体和医师等11个职业类别。

杨河清介绍，他们的研究团队把这些问卷根据性别，从“个人疲劳”、“工作疲劳”、“服务对象疲劳”和“工作过度疲劳”这四个维度进行了计算。

“我们从统计结果中就可以看到，性别在疲劳指数上，没有明显差异。”杨河清说：“男性女性都非常重视工作，甚至占用早上一起床、下班回家后、上床睡觉等休息时间来用于工作。而且，无论男女性，他们的疲劳不仅仅来源于工作，与家庭、生活、社会关系也是紧密相连的，这些所带来的疲劳感不容忽视。”

51岁以上更关注生活

从研究结果上，还可以看到，50岁及以下的工作者工作过度疲劳指数较高，他们存在自主工作过度倾向。

从统计数据上看到，31~50岁中的被访者中，每周工作时数超过40小时的占九成以上，30岁以下的被访者每周工作时间超过40 小时的只占八成以上，而51岁以上的被访者则只有六成。

51岁以上的工作者，四个疲劳量表指数均低于总体均值。杨河清由此可推测：“这部分工作者由于年龄问题，更注意修身养性、颐养天年，工作已不是他们关心的最主要因素，而是工作、生活、家庭之间的平衡。”

九成多被访者“超标”

据了解，国务院关于职工工作时间的规定，职工每周工作40小时。杨河清的调查数据显示：事实上，将近九成的被访者每周工作时间超过了这个“国家标准”。从统计中可以看到，真正按照标准，每周工作时间在40小时以下的只占总人数的12%，甚至还有6%的被访者工作时间超过55小时。

硕士全部都“过劳”

杨河清从学历上对被访者分析，发现一个耐人寻味的结论：被访的全部硕士，每周工作时间都在40小时以上。接下来的，是大学专科，占94%。博士与大学本科，分别为86%和84%，最后是大专以下，占71%。

他们的研究团队对这一现象进行了分析：“所有的被访硕士之所以工作时间均超过40小时，因为他们所在单位性质多为国有(控股)、外资与合资企业，而这三种企业的员工周工作时数超过40小时的占九成以上，明显高于民营企业和事业单位和政府机关。”

而为何大学专科中这一数据远高于博士、本科?杨河清经过分析得知：“这部分调查对象的工作年限多为1~3年和4~6年，而这两种工龄的员工几乎有九成，每周工作时间要超过40个小时。明显高于1年以下、7~10年以及16年及以上的员工。”

然而，“值得注意的是工作年限在11~15年的被调查者周工作时数都在40小时以上。”