简历投出去后迟迟没回应?也许是你的简历内容不够吸引人，又或许你的简历直接被HR忽略不看，为什么会被忽略?有可能是因为你的投递方式、邮件标题或格式触到了他们的雷区!

1、 投递多职位和重复投递

投递多职位的，要么是自己都不清楚自己想干嘛的，要么就只是想一份工作的，这两种都不靠谱;重复投递的，没有接到面试通知就说明简历不合格，每天重复投递，求职者不烦，HR也反感了。

2、 邮件标题乱七八糟

一般在招聘启示上都会注明邮件标题格式，按着这个要求来就行了，还非得整个与众不同的，别忘了“枪打出头鸟”的道理。即使没有要求格式，但至少求职者自己得明白，你得让HR知道你要应聘什么岗位吧?直接写个“应聘”是几个意思呢?

3、 薪酬狮子大开口

如果真的很优秀，比市场价高是能接受的，但明明就资历一般、学历一般，还要求超过50%，HR只能在心里感叹一声“小庙可供不起大佛”啊。

4、 教育背景、经历模糊

什么时候接受什么教育，什么时候在哪里做什么工作，这些也不是多难记的事情，怎么就会写得那么模糊呢?这些不清楚，HR怎么知道求职者合不合要求呢?

5、 简历格式不符

招聘要求上面明明注明以附件的形式，求职者却偏偏把简历贴在正文上，附件也不带上，HR可没那劲把内容复制出来再打印。