近年来，越来越多的应届生热衷于应聘HR岗位。在他们的想象中，HR也许是拥有一双识人慧眼的伯乐；那如何应聘成功这个岗位呢?必须先准备一份HR简历。到底HR简历怎么写呢？不妨看看以下准备的HR简历写作技巧。

HR简历中展示什么？

1、HR岗位实习经历

在HR岗位实习经历中，乔布简历将其分为两种，一种是企业中HR部门的岗位实习，一种是专业的人力资源外包公司中的岗位实习。例如招聘外包公司有任仕达、智联招聘等；人才测评公司有北森等。这两种实习经历对于应聘HR岗位来说，其作用是基本相同的，不同的是HR专业外包公司岗位中所做的工作比较专一，而企业中HR实习岗位做的事情比较琐碎、杂乱。

2、专业背景

专业背景是除了HR岗位实习经历外，HR首要关注的点。因此，如果你的专业是HR对口专业如人力资源管理、心理学、管理类等，那么将增加你被录取的几率。此时你的简历要突出专业，如将专业写到显著位置。

3、非HR岗位实习经历/校园活动

在众多与HR无关的经历中，该展示哪些经历呢?下面为你总结如下：

行政方面：可展示助管、助教、助理、案头(paperwork)、前台、会务等经历

职业发展方面：参加职业协会、负责招聘的经历

职务分析与设计方面：执行人事制度、管理制度的经历

薪酬福利方面：负责考勤、数据分析，运用Excel以及会计、算账方面的经历

企业文化方面：有过写东西、搞活动、当主持人的经历

培训开发方面：讲课、演讲、写教案、编写教材、组织沙龙、E-learning助教的经历

劳动关系方面：能体现协调、组织、沟通的经历

招聘选拔方面：负责过社团招新、面试的经历

4、其他校园活动

其他校园活动是在没有经历可写的情况下，用于填充简历的。对于应聘HR岗位的应届生来说，选择一些志愿者活动来填充简历是不错的选择。HR部门在大多数企业中属于支持部门，更多的是服务者的角色。在提供服务的过程中，少不了与其他部门的沟通和协调。因此，从事HR方面的工作需要有一定的服务意识和沟通协调能力。而志愿者活动恰好说明你具备了这方面素质。所以说如果你也参加过一些志愿者活动，虽然有可能只是一两天，也不要觉得不值一提，一定要把他们一一展示出来，这会给HR留下很好的印象。

HR简历的写作要点

一、提纲挈领，注意轻重缓急

现在各大招聘网站都有自己的简历模板，我们明确了第一步，接下来就是要对应来阐述自己所在岗位的职责，以及工作业绩。好多人认为写简历是比较麻烦头疼的一件事情，要么负责的东西太乱太杂，不知道如何写起；要么脑子里空无一物，不知道该写点啥。其实写简历恰巧是对自己过往经历的一种回顾，温故知新，总结自己的过往，才会清楚自己的未来方向在哪里。

个人认为在失去目标的时候不妨静下心来写写简历，梳理梳理过往。岗位职责的前三条，一定是要写自己现阶段工作的重点，尽可能不要去copy别人的简历，因为每家公司都是独一无二的，人力工作在该公司有自己独有的特点。要从自己的角度去理解工作的重要意义。其他工作内容可以分条列在后面，按照轻重缓急来逐条写明。

二、干净整洁，逻辑清晰

HR同行看简历的速度大家都是知道的，干净整洁一目了然，是抓住眼球的第一步。见到简历如见人，做刑侦的老手都能从字里行间勾勒出一个人的外貌，气质，习惯。当然了，也不完全如此。

三、突出重点

人力资源工作是一项理论和实操经验都要强的工作，所谓经验是要靠打怪升级的，工作经历中的公司平台很重要，在大平台遇到的怪会更多，更棘手，经验值更被看中。在企业快速发展时期，各种问题会暴露出来，从人力资源的角度去解决掉这些问题，就是所谓的实操经验。