很多求职者常常抱怨，自己明明很优秀，简历也制作得很完美，可是为什么面试屡屡失败呢？对于这个问题，资深告诉会告诉，要想面试成功关键是要人岗匹位。

资深HR认为求职者应聘成功取决于以下几个方面：

1、岗位的要求是成功的前提。就算你再优秀，但是和岗位要求不匹配，那么你也不会成功，人岗匹配是招聘的本质。

2、你的专业技能是成功的关键，就是那段锦绣之作。如果你的专业技术一般，拥有再花哨的技巧也是没用的。

3、你的素质是成功的保证。语言是思想的表达，通过一些有技巧的问题，就会了解你内心的想法。如果你油腔滑调，如果你不够踏实，如果你心态轻浮不定，如果你内心黑暗，那么总归是会露出尾巴的，所以内心修炼非常重要。

4、你的性格是成功的必要条件。岗位的性质决定了你是否合适，如果你非常外向，就肯定不适合坐冷板凳的程序猿;如果你内向，那么就肯定不适合做销售，所以你需要先认识你自己，最好做一个性格测试，找到你的职业方向。

5、你的技巧会让成功变得容易一点，但是不大。如何微笑，如何答复常规问题，如何投面试官所好等等，这些都是纸面上的东西，有经验的面试官几个问题就能测试出你的准备状况，所以还要真诚、真实才是王道。

“岗人匹配”，岗位要求是面试成功的起点，你个体的人力资源价值(专业能力、素质、性格)符合岗位要求，就架起了进入这个岗位的桥梁。所以，对于求职者，你应该做到的是以下几点：

1、 知己知彼，百战百胜

2、 脚踏实地，不好高骛远

3、 掌握面试技巧，诚信求职