一提起办公室政治，可能很多职场女性就会陡生厌恶，并把它与整人、谣言、争斗、拉帮结派、拍马屁等等名词联系起来，总是以远离办公室政治为傲。你们努力地埋头工作，任劳任怨，等待着上司或老板的赏识与提拔，对那些工作能力比不上自己、职务却在自己之上的人，你们持轻视的态度，认为他们不过是玩办公室政治的高手。但是那么怎样才能不为“办公室政治”所困，反而能在各种各样的“办公室政治”里脱颖而出呢？

1、上司是最重要的客户

这是首要问题，上司不单是你升迁至关重要的人物，而且是你日常工作顺利与否的关键。人们通常以为自己是在为公司打工，实际上，你不过是在为上司工作，我们常说“客户至上”，你的上司就是你最重要的客户。难道他不是付钱给你购买你服务惟一的人吗？

以往的教育使我们习惯与上司保持着距离，总是期望上司具有公正而准确的判断力、体察每一个下属的能力与需求。我们把接近讨好上司的行为贬为“拍马屁”甚至戏谑为“舔拒”。但我们为什么不揶揄最成功的销售人员是 “拍”顾客的“马屁”或是“舔”顾客的“菊”呢？

想清楚了道理，转过这个弯，你自然知道怎样与上司打交道，对那些“舔菊”成功的同事，你也不会太过心里不平衡。当然，“拍马屁”是也是一种技术，我们称之为“PMP技术”。

你还需要弄明白的是，不要把上司当作一个职位，而是要把他当人，上司不就是一个人嘛，他需要应有的尊重，适当与上司保持距离是为了让他扮演上司这个角色，但他也需要朋友，需要与正常人一样交往，他正确的判断与决策，需要下属及时的反馈。

因此，从积极的角度看“PMP”，不过是及时地把公司出现的问题反馈给上司，使上司随时掌握公司动态，建立上司的信心。快速的将上司的工作执行到位，使其有向他的上级邀功的资本。当然这个“度”是很考水平的。这就是为什么 “PMP”技术娴熟的的人总是得到上司的青睐。

2、诚信比能力学历都重

外资企业的办公室政治与内资企业的办公室政治有很大的区别，欧洲与美洲企业各有千秋，但诚信是外资企业对员工最基本的要求，它在很多公司比能力与学历都重要。

曾经有一位业务主管，不单上班时间特喜欢“煲”私人“电话粥”，还利用公司的资源做自己的生意，以致交代不清所负责的业务账目。虽然被公司辞退后又先后进了两间不错的公司，但都好景不长，没干多久就不辞而别。以至于推荐她的那家猎头公司不得不把她“打入另册”。

外资企业虽然在中国越来越多，实际上同行业的圈子很小，奉劝在外资企业工作的员工，一定要小心保护自己的诚实信用。外资公司之间都有对将要入职的员工做“背景调查”的合作，不要抱蒙混过关的心态。