你是不是总觉得自己的简历不吸引人?HR告诉你，最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。看一下你的简历，是不是一直在用那些陈词滥调、夸大其词、华丽丽的形容词?简历上的用词都应该尽力突出你的才华和技能。如果它们做不到这一点，就不应该出现！

1.富有创意。大部分公司都自称有创意，人也不例外。如果你真有创意，不要嘴上夸夸其谈，拿出证据来吧。何不谈谈你曾开发的某个产品或你整顿的某个流程呢?拿出真材实料，不用你说人们也能看出你有创意。

2.注重结果。真的吗?真有人一心专注于自己的分内之事?没人知道答案。

3.动力十足。克里斯.洛克认为，需要养家糊口的人经常挂在嘴边的便是“有动力”。永远不要把你应该做的事当作“动力”。

4.有创造力。有亮点的词看多了也会变得索然无味，“有创造力”便是这种词。除了“有创造力”，其他像宽容博大、有效率、有经验、有影响力、有团队合作精神等表达，也俗不可耐。当然，或许你真具备这些素质，但这些词真的快老掉牙了。

5.充满激情。用这个词未免夸张了些。不如用“专注”、“集中”或“专门从事”比较妥帖些。“喜欢”一词也可以。

6.独一无二。你是独一无二的，但你的职业不是。客户看中的是“更好”而不是“独特”，只有当你比同类竞争者更优秀，你在客户眼里才“独一无二”。

调查还发现：有成就描述，还有具体数据的简历，求职成功率会更高。所以，与其用这些形容词，还不如直接列出结果，比如完成了多少业务。

此外，大多数人事经理不喜欢听到任何描述某人怎么好地完成了某项任务的字眼。他们说自己希望了解求职者相关的技能，而且希望自己才是这个人工作效果的评判者。因此，像巧妙地、有效地、仔细地、迅速地、专业的、高明的，等等及类似的字都会弄巧成拙。