9月25日和26日，昆明理工大学津桥学院、云南大学分别举行了校园招聘会，作为新学期的第一波“招聘潮”，招聘会吸引了众多应届毕业生的参加。

然而在熙熙攘攘的大四学生中，记者还发现了少数往届生的身影，他们有的是毕业至今仍未找到工作的，有的则是上班几个月不满意、又重新投入到找工作浪潮中的。面对总数15.4万“史上最多”应届毕业生的竞争，要找到一份满意的工作，对他们而言变得更加不容易了。

【关注仍未就业的往届生】

愿望偏高型

“要么进事业单位，要么进国企，不考虑民营企业，工资在4000块比较好，要有五险一金。”这是小杨对工作的基本要求。

小杨是云南人，今年毕业于吉林一所知名大学，她告诉记者，几个月来自己还是参加了不少招聘会，也在网上投简历，但都没有找到理想的工作，“读了那么多年书，好不容易考上个‘211工程’重点大学，毕业后要是找不到一份体面的工作，在亲朋好友面前会不好意思的。”

公司大、福利好，是很多高校毕业生所向往的，而较高的薪水，更是最直观的需求。据2014报告显示，毕业生全国平均起薪为2443元，作为西部城市的昆明，毕业生平均起薪为2159元。记者采访中发现，在昆大学生们的预期工资，则普遍在2500元—3000元之间。

“一根筋”型

出国一直是小董的梦想，从广西民族大学毕业后，其他同学都工作了，她却一直把时间和精力投入在苦练英语上，为的是考过雅思，申请欧洲的大学。

“一开始父母不支持我出国的决定，他们给我找了几份工作，叫我去面试，都被我一一回绝了，看我出国的想法很坚定，慢慢地他们也就不反对了。”

尽管出国的想法很坚定，但看着一起毕业的同学们都工作了，小董说自己也有些紧张，“父母要帮我支付高额的英语培训费用，生活费也还要问他们要，心里很过意不去。”

现在的小董仍在备考雅思，“先努力一下，实在出不去就安心在家乡找份工作。”但如若失利，之前几次找工作的好机会又都错过了，面对新一届的毕业生、以及众多岗位“只招应届毕业生”的限制，小董坦言压力会更大。

“考碗”失利型

国考、省考、事业单位考试……小邓参加了无数次“考碗”，但幸运女神似乎就是不眷顾她。去年从云南大学毕业后，学法语的她就一直没有找工作，而是在家专心准备各种考试，“一直想成为公务员，或者进事业单位工作。”

几次考试都失利后，她只好外出找工作，9月26日云南大学的校园招聘会，是她第一次参加的招聘会。

“虽然没有工作经验，但还是希望能找到一家大一点的企业;另外如果有事业单位考试的话，还是会继续参加。”尽管多次失利，但小邓仍然对“考碗”情有独钟。

“跳来跳去”型

工资低?太累?还是领导不好相处?小李自己也说不清楚辞职到底是因为哪里不合适，今年毕业于云南大学市场营销专业的他，在短短几个月里，就已经换了两份工作。

小李告诉记者，第一份是房地产中介公司的销售，第二份是民营企业的销售，“学的市场营销，看似很好找工作、什么类型的工作都可以干，但其实要找到好的工作却不容易。”

小李还坦言，他自己也不知道想做的是什么样的工作，对未来也没有明确的目标和规划，“先找一家做着看呗，如果还是不合适，那就准备考研，看看是否能转行进金融系统吧。”

【记者观察】

应届毕业生求职潮中 往届生更难“突围”

拖到9月份新学期开始，在新一轮应届毕业生“求职潮”中穿梭的往届生，找到好工作的难度比此前几个月更大。

一方面，他们要与人数众多的大四学生们竞争;另一方面，用人单位推出的招聘计划多是限定在应届毕业生，就是没有明确限定的单位，往届生也并不占优势。

“今早也有两个已经毕业了的学生过来投简历，但我并没有意向要录用他们。”9月25日上午津桥学院招聘会上，昆明新九章教育培训学校负责招聘的王老师告诉记者，与往届生比起来，她宁愿招应届生，“到现在都还没有定下来的学生，大多是定位不准、目标不明确的，除非特别优秀，否则我们不会考虑。”

而另一家招聘单位昆明云图科技有限公司的曾先生则告诉记者，对于今年6月份毕业的往届生，他尤其不考虑“跳槽”过来的，“虽然我们单位也看重工作经验，但几个月是谈不上经验的，况且如此轻易地跳槽，我也会担心，说不定我们花几个月培训他、带他，上手后他又跳去其他单位了。”