在这样的环境中工作，小高感到厌倦，最终在半年前选择了跳槽，不过这次跳槽不仅换了公司，还干脆换了行业。他跳槽到一家娱乐公司，做起了视频播放器的制作工作。进入新的行业后，小高发现空闲的时间明显多了起来，加班也不再像原来那样频繁，只是薪水比原来少了近40%。谈到自己未来的职业规划，小高也显得有些迷茫：“其实我也不知道未来会不会一直从事现在这个行业，还是走一步看一步吧，每个行业都有吸引人的地方，也都有让人排斥的地方。”

一些人像小高这样因工作的现实与生活理想的差距而吐槽，而另一些人则为所从事行业的前景而忧虑。不久前，一份名为《飞速进入2030年：未来的工作和工作场所》的报告在网上广为传播，报告称，客户服务、加工及中层管理等12种职业将于未来10至15年内消失。

随着移动互联革命带来的新技术浪潮的冲击，如今行业兴衰的速度比以往任何时候都要快。不少传统行业在衰亡的阴影下苦苦支撑，它们所提供的工作岗位的稳定性与职业安全感与以往相比大打折扣，这也让一些刚入行而又无经验的年轻人感到忧心忡忡。

缓解就业焦虑，是全社会的一件大事儿

没就业的为找不到满意工作而焦头烂额，找到工作的却又吐槽自己的职业不遂心愿。那么，好工作到底都去哪儿了?

专家表示，出现如此种种的焦躁心态，既有社会大环境的原因，也有年轻人自身的原因。

从大环境上说，随着近几年高校毕业生进入高峰期，应届毕业生就业越来越难，成为不争的事实。而一些高校专业设置不合理、就业指导不完善等因素也加剧了这种就业矛盾。

据今年7月份教育部公布的“近两年(2012、2013年)全国和各省就业率较低的本科专业名单”，15个低就业率专业榜上有名，其中既有“食品卫生与营养学”“生物科学”等这两年新兴的专业，也有像市场营销、公共事业管理等几年前被炒得火热的专业，还有广告电视编导、播音主持、电子商务等看似高大上的专业。

而这些专业的低就业率，不少是由于各大院校在短时间内一拥而上重复设置造成。以动画专业和物联网专业为例，动画专业在1999年只有2所院校开设，而2008年则达到了1230多所本专科院校;物联网工程专业更是在2010年到2012年两年间实现了从0所到110所院校开设的爆发式增长。

从年轻人自身来说，据不少用人单位反映，现在的年轻人尤其是80后、90后们对工作环境、氛围的舒适度要求也越来越高，越来越多的年轻人不再像以前那样只看重收入、发展前景，而且更在意工作是否好玩、能不能表现自我，因而跳槽频繁，职业忠诚度不高。

社会在发展，就业形势也在不断变化。年轻人是对社会变化最敏感的一群人，他们所忧虑和吐槽的问题，是社会、学校和就业者本人多种因素共同作用的结果，因而缓解就业焦虑也是全社会共同的责任。

今年，教育部相关负责人已经透露，将对700多所地方本科院校进行向现代职业教育转型，避免学科的盲目设点、重复设置，这或将迎来我国高等教育的革命性调整，对青年学生来说可谓是利好消息。而对于年轻人自身来说，尽早做好职业生涯规划，摆正就业心态，也许比抱怨和吐槽更重要。毕竟，所谓赚钱又多、事情又少、离家又近的工作不是没有，而是实在太难找了。