在面试的时候有些求职者明明很优秀，简历也制作得很完美，可是却在面试环节失败了？为什么会这样呢？面试其实就是求职者和HR的一场博弈，求职者要想在面试中成功，必须掌握一些方法。

方法1：不要说谎。你可以突出自己的优势，用巧妙的方式掩盖或者浅谈自己的劣势。但千万不要撒谎。特别在压力面试的时候，撒谎只会害死自己。要明白，面试官都是阅人无数，在高人面前撒谎等于置自己于死地。

方法2：做好充足的准备。特别是产品知识，这种通过记忆就能掌握的东西，一定要准备好。

方法3：面试前模拟演练一次。面试的时候避免不了会紧张，要环节紧张的情绪，除了深呼吸外，最好的方法就是面试之前演练一番。

方法4：平常心对待。印象比较深的是有一位面试官说过，给我面试不像是面试，像在做访谈节目。我的风格可能是比较放松和诙谐，喜欢自嘲。面试官也是我们的客户，在他们面前我们推销自己。对客户，自然流露往往更容易缩小彼此的距离，更加深入的探讨问题，更好的交往。

方法5：淡定且幽默一些。当你工作了几年还像个出校门的应届生那样，面试的时候胆胆怯怯，这不上面试官想看到的表现。求职者们尽可能地淡定并且面试的时候还可以和面试官幽默地进行，你的幽默的语言将会帮助你面试顺利。

方法6：真诚与尊重。我一直把这个态度放在第一位，也许有些人觉得有点老土。个人认为真诚和尊重是人与人交往的第一法则。态度很重要，面试切忌说假话。其实你如果足够诚实，根本不需要觉得压力面试有多可怕，无非是问题细致，不停的深入提问。