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盘点科技界离职员工和前东家的恩怨情仇

2014.12.04 出处:网络 作者:未知 责任编辑:黄伟玲

公司和前员工,就像是分分合合的恋人,原来互相相中并在一起,后来种种原因又散了。也像恋人一样,分开后的双方也可能反目成仇,也可能再次复合。下面我们就看看科技界一些有趣的人事历史吧。

二、分分合合,我又回来了

百度李明远

2004年以实习生的身份加入,作为贴吧首任产品经理,打造了全球最大最热门的中文网上社区,使当年贴吧的流量占流量的比例从1%提升至11%;主导完成了知道、百科等社区类产品的设计。精通社区的李明远深受百度掌门人李彦宏器重。在百度宣布进军电子商务的2007年10月,24岁的李明远受命从零开始组建有啊团队。李明远只用了11个月的时间,提前1个月让有啊及百度网上支付工具“百付宝”上线,他带领的有啊团队还为此获得了百度公司2008年度内部最高奖项——总裁特别奖。不过做电子商务不是李明远的强项,恰好UC准备筹建UC乐园,类似社区的东西,在2010年8月至2011年11月,李明远离开百度担任UC Web北京产品副总裁,负责设计新的移动互联网SNS平台—UC天堂并管理公司多项业务。

3G时代来临,UC好像还留在2G时代,在2011年,李明远选择重新回到百度,并且担任移动·云事业部高级总监。2012年2月起,李明远担任移动·云事业部总经理。2013年7月,李明远再次晋升为副总裁,成为历史上最年轻的副总裁,时年29岁。2014年7月7日,李明远晋升为E-Staff成员,正式进入百度最高决策层。 李明远升职加薪之路,一直在走上坡的,而且在离开百度一年之后重新回归,还是得到百度高层的赏识,从毕业到出任百度副总裁,真是令人羡慕嫉妒恨。

深圳腾讯公司总经理侯晓楠

侯晓楠在2003年毕业于北京航空航天大学计算机专业。其后进入腾讯公司任高级产品经理,2003年至2006年间负责移动QQ,无线业务。2007年至2008年,进入杭州阿里巴巴公司任产品总监,负责阿里旺旺,阿里软件开放平台。2007年,正是即时通讯业务在中国蓬勃发展时期,也是阿里迅速壮大的时期,侯晓楠负责的阿里旺旺在2009年发布正式版,并且至今还是阿里购物的主要即时通讯工具。2009年重新回到腾讯,到目前为止,一直在深圳腾讯公司任要职,负责腾讯开放平台的相关管理工作,是腾讯开放平台的主要负责人。同时,兼任腾讯移动互联网事业群移动应用平台副总经理,负责应用宝相关运营、商业化等业务及团队管理工作。

三、其实我没有离职,我是“内部创业”

史蒂芬·埃洛普,将诺基亚卖给老东家微软

埃洛普在出任诺基亚CEO以前,曾在微软担任高管。在2008年1月,埃洛普被微软公司看中,吸收进微软公司,并出任微软业务部总裁。 随后由于埃洛普在微软的出色表现,他保留业务部总裁职务的同时,成为微软office项目的产品负责人,并成为微软公司的高层领导团队成员,领导一个工作团队。2010年,负责领导了office2010的项目开发。

在2010年9月,临危受命出任诺基亚的CEO,出任诺基亚CEO期间,由于在微软工作的经历,先后推掉了与谷歌共同研发Android和英特尔合作的MeeGo系统的开发。促成了诺基亚与微软合作,开发Windows平台。埃洛普出任诺基亚CEO期间,不断关闭诺基亚工厂,裁员缩减开支,据统计埃洛普在职期间裁员达到2万多名。在2013年,与微软达成协议,将诺基亚卖给了微软。有人评价埃洛普是微软放在诺基亚的“卧底”,甚至人们把埃洛普在诺基亚任职CEO期间的种种作为成为“埃洛普效应”。虽然有呼声说埃洛普在诺基亚被收购后,会出任微软的CEO,不过现如今埃洛普已经退休,安心养老了。

李治国离职创建口碑网,被老东家阿里收购

李治国在1999年12月,加入阿里巴巴,他担任过测试部主管、产品部经理等职务。在其简介中提及:主导开发了阿里巴巴迄今最为重要的产品之一“诚信通”。在2004年从阿里出来,自己创业,成立了“口碑网”,主要做信息分类服务。李治国和马云有过多次交流,随后,马云对于李治国创立的口碑网予以大力支持。在2006年10月,阿里巴巴战略投资口碑网。12月6日,淘宝网宣布:和口碑网合作,设立淘宝网口碑房产频道。这次合作打通了淘宝网和口碑网双方的会员服务,为口碑网带来了大量的注册用户。

08年阿里巴巴将雅虎中国和口碑网整合成立雅虎口碑公司。李治国任雅虎口碑商务运营部资深总监。2009年2月,李治国担任阿里巴巴云计算中心资深总监,负责运营及数据中心。2010年,李治国再次离开了阿里,投资北京一家公司做了CEO。

从上面这些事例来看,保持和老东西的良好关系其实可以更好的保护自己的利益。傅盛虽然也成功创业,但在360的股份变成了灰烬,也是挺可惜的。对于前员工和相关公司,如果没有什么深仇大恨,犯不着撕破脸互相攻击,怎么说大家还是在一个圈子里,指不定哪天你又回去上班了,或者你上班的公司被前公司收购了都是有可能的。俗话说“相识便是缘”,好聚好散应该是处理离职事宜最重要原则。

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