大家都知道，职场新人入职，试用期一般是3个月，既是90天。在这90天里，职场新人的表现直接关系到后面的职业发展。那职场新人如何在最初的90天好好表现呢？以下为大家提几点建议：

1、工作能力可后天培养，工作态度才是一切

对于一个职场新人来说，刚步入一个新的部门，新的环境，大家的工作能力其实都是在同一条起跑线上。所以，个人的工作能力可以再后天培养，但工作态度截然不同，都说态度决定一切。倘若说你抱着我不会，你又没有教过我的工作态度，那么你留给上级的印象就是不积极不主动了。

2、 懂得融入人群

在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。

3、学会独立完成事情

你需要明白一件事，你已经不再是公司的实习生，而是公司一名正式的员工。现在，你需要独立的完成事情，而且必须保证在任务的最后期限做完所有的事情。另外，你可能无法像实习的时候那样能够得到很多的反馈，这个时候你需要主动的问上级自己该如何做，存在哪些不足等。

4、重视学习很重要

即使你所做的东西比较独立、自成系统，但你不要以为凭借自身的水平就可以应付这一切了，这样的想法千万不要有。你的第一份工作所学习到的知识，将对你的未来职业生涯起到深远的影响。例如，学习如何管理自己的时间，如何与团队人一起合作等。此外，如果公司提供一些学习的机会(特别培训、免费出国深造)要好好利用，总有一些新东西值得你去学习。

5、练就高情商，与上司聪明“共舞”

不论怎么样，你的上司肯定有过人之处，这时你不妨称之为***老师，一个尊称也会给你带来很多的方便，不要去抱怨他对你的苛刻

6、 思考、创新很重要

在你步入职场之后，你不知要有独当一面的能力，有要有独立思考的能力，并且也要学会提出个人的看法、以及一些有利的解决问题的方案，也许有些时候你的建议并不被看好或采纳，但是这并不是说你的看法不重要或是不能实行，而是你只是一个新人。

7、 兢兢业业的员工更受欢迎

工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。

8、 保持积极性

企业，特别是中小美容企业，未必会像对待下嫁的公主一样提供员工培训流程，也未必会像对待客户那样准备好你学习所需的资料、文件，更未必会像对待专家那样安排一个你理想的工作环境。面对这样的现实，职场新人不具备挑剔、评价、质疑或解释规则的资格，只有主动适应的权利