什么样的美容院更能吸引求职者来应聘？

美容院的招聘广告发布出去了，但没有求职者投简历或前来咨询，更别说招到合适的人员了！什么样的美容院吸引求职者前来应聘呢？换言之，求职者喜欢什么样的美容院？为了突破招人难的困境，美容院可以从这些方面考虑改变。

求职者喜欢的美容院一：有“背景”

这个背景是指品牌店、大型连锁店等知名美容院。这就跟求职者都喜欢去名企、大型企业工作是一样的道理，在薪酬待遇相同的情况下，求职者会更倾向“有背景”的美容院。

求职者喜欢的美容院二：地段好

地段好的美容院意味着生意好的可能性更大，也就意味着收入会更高，尤其与业绩挂钩的岗位，再则地段好，生活条件也便利。这也是地段好的美容院比地处偏远的更容易招人的原因。

求职者喜欢的美容院三：规模大

虽然很多生意好的美容院规模也一般，但这是很多求职者会有的一种心理，因为规模大的美容院看起来也比较气派，也显得更有前途。

求职者喜欢的美容院四：有主营特色项目

如果美容院项目繁多，就是什么都有，但什么都不精，那美容院的发展会是一个问题，这是一方面;另一方面是员工要做的事情就可能会很杂乱。美容院如果有自家的主营特色项目，意味着可以学到的东西会更专业、细致。

求职者喜欢的美容院五：福利待遇好

千好万好都不如福利待遇好！如果工资高福利多，就是美容院开在深山也会有人来应聘的！这是人之常情，出来混的都是为了吃上一口好饭！

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