新人7个自救方法 拒绝当职场炮灰

在职场中，很多新人由于没有掌握好职场自救方法，所以往往被充当为职场炮灰。那职场新人如何自救，避免充当炮灰的情况呢？以下为大家介绍新人7个自救方法，供参考：

一、利用好碎片化的时间

每个人在工作日有8小时工作时间，早上来了准备开始工作，稍微一磨蹭就半小时了，中午午休两个小时，下午准备下班又要半小时。工作时间还剩5小时，再上个厕所，跟同事聊两句，刷个新闻，用社交软件发个牢骚，每天工作的时间真是没多少，但是工作量并没有因为工作时间而减少。

二、尽快熟悉公司的一切

努力了解公司的一切：公司目标、使命、组织结构、销售方式……表现出你愿意接受公司的企业文化。愿意融入这个群体，而不是作一个匆匆过客。除此以外，你还要了解公司的经营方针以及工作作风，你对公司的全局认识有助于你日后的发展。

三、要有勤奋好学的品质

不要以为职场就只有马屁精和关系户存在，真正支撑体制运转的永远是高水平的技术或业务官僚。只要勤奋好学，十年的时间足够成长为一名精干的技术或业务官僚，这时候你就在系统内形成自己的领域，这个领域别人都会有意无意绕着走，你就自由了。

四、做事要积极主动

一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待，存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。

五、用数据说话

当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。

六、不要越俎代庖

很多人呀，就是一副热心肠，特别积极热情，中午吃个饭恨不得把所有人都问一遍要不要帮忙，需要他的人越多他越爽。然而在工作中如果泛滥运用这种热情，很容易好心办坏事。该是谁的事情谁负责，你可以在他主动请求你帮忙时提供必要的帮助，不可以大大咧咧的指手画脚甚至于自己就接过来替人家干了。尤其涉及到经费、资源等等敏感问题。

七、明白谁才是核心人物

如果以你的智慧情商还有交际能力，无法在短期内看懂平台上的深线浅线雷区误区，但至少有一点，起码要搞的明白，在这个平台上谁才是最重要最核心，最不能得罪，以及要不留痕迹示好的人。