如果你是员工，你是否经常从你的领导那里收到关于你工作的反馈或建议?为了提升员工效能，我们需要停下来想一想，是不是有什么地方不太对?下面为大家展示一些有关员工反馈的重要数据：
6.若员工一周至少收到过一次反馈，高敬业度的员工将达到43%，相比低敬业度的员工仅18%。
7.65%的员工希望获得更多反馈。
8.只有58%的管理者认为他们有给予员工足够的反馈。
9.98%的员工在得不到足够反馈或没有反馈的情况下会产生消极感受或挫败感。
10.69%的员工表示，如果自己的努力能得到认可，工作上会更认真更投入。
11.78%的员工表示，受到认可能激励自己在工作中表现地更好。
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